Van deze nieuwe arbeidsvormen zijn deeltijdwerk en atypische werktijde
n (ploegendienst en nachtarbeid) eveneens factoren die het risico van de werknemers
vergroten. Dit kan onder meer worden verklaard door het gebrek aan adequate opleiding, de psychosomatische veranderingen door ploegendienst of nachtarbeid, een tekortschietend bewustzijn bij de ondernemers of een gebrek aan motivatie bij werknemers met een onzekere arbeidsovereenk
...[+++]omst.