Vertaling van "arbeitsplatz 2013-2020 " (Duits → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

EU-Drogenstrategie (2013-2020)
EU-drugsstrategie (2013-2020)

strategischer Rahmen der EU für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 2014-2020
strategisch EU-kader voor gezondheid en veiligheid op het werk 2014-2020

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

[30] COM(2014) 332 final, Mitteilung über einen strategischen Rahmen der EU für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 2014-2020; vgl. auch Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (2013), Green jobs and occupational safety and health (Grüne Arbeitsplätze und Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz).
[30] COM(2014) 332 final, Mededeling inzake een strategisch EU-kader voor gezondheid en veiligheid op het werk 2014-2020; zie eveneens Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (2013), Green jobs and occupational safety and health.

1. begrüßt den kontinuierlichen Beitrag der Agentur zur Förderung hoher Standards auf dem Gebiet der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz in der EU und weist auf die wichtigsten Aktivitäten der Agentur im Jahr 2012 hin, wie das Foresight-Projekt im Zusammenhang mit den Risiken „grüner“ Arbeitsplätze und den Start der Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze“; sieht dem neuen mehrjährigen Strategieprogramm der Agentur erwartungsvoll entgegen, das eng mit den Zielen der Strategie Europa 2020 verknüpft ist und die dringend benötigte und erwartete Gemeinschaftsstrategie für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 2013-2020 unterstützt;
1. is tevreden met de voortdurende bijdrage van het agentschap aan de bevordering van strenge normen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk in de EU en wijst op de belangrijke kernactiviteiten van het agentschap in 2012, zoals het Foresight-project op het gebied van de risico's die het gevolg zijn van groene banen en de start van de "Gezonde werkplekken"-campagne; kijkt uit naar het nieuwe strategische meerjarenprogramma van het agentschap, dat nauw verband moet houden met de doelstellingen van de Europa 2020-strategie en dat voor ondersteuning moet zorgen van de Europese strategie voor veiligheid en gezondheid op het werk voor de periode 2013-2020, die erg nodig is en waarop met ongeduld wordt gewacht;

1. begrüßt, dass die Agentur stetig zur Förderung hoher Standards auf dem Gebiet der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz in der EU beiträgt; weist auf die wichtigsten Aktivitäten der Agentur im Jahr 2012 hin, wie das Foresight-Projekt zu Risiken von Arbeitsplätzen im Umweltbereich und den Start der Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze“; sieht dem neuen mehrjährigen Strategieprogramm der Agentur erwartungsvoll entgegen, das eng mit den Zielen der Strategie Europa 2020 verknüpft ist und durch das die dringend benötigte und erwartete Gemeinschaftsstrategie für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 2013–2020 unterstützt wird;
1. is tevreden met de voortdurende bijdrage van het Agentschap aan de bevordering van strenge normen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk in de EU; wijst op de belangrijke kernactiviteiten van het Agentschap in 2012, zoals het Foresight-project op het gebied van de risico’s die het gevolg zijn van groene banen en de start van de "Gezonde werkplekken"-campagne; kijkt uit naar het nieuwe strategische meerjarenprogramma van het Agentschap, dat nauw verband houdt met de doelstellingen van de Europa 2020-strategie en dat voor ondersteuning zal zorgen van de Europese strategie voor veiligheid en gezondheid op het werk voor de periode 2013-2020, die erg nodig is en waarop met ongeduld wordt gewacht;

1. begrüßt, dass die Agentur stetig zur Förderung hoher Standards auf dem Gebiet der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz in der EU beiträgt; weist auf die wichtigsten Aktivitäten der Agentur im Jahr 2012 hin, wie das Foresight-Projekt zu Risiken von Arbeitsplätzen im Umweltbereich und den Start der Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze“; sieht dem neuen mehrjährigen Strategieprogramm der Agentur erwartungsvoll entgegen, das eng mit den Zielen der Strategie Europa 2020 verknüpft ist und durch das die dringend benötigte und erwartete Gemeinschaftsstrategie für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 2013–2020 unterstützt wird;
1. is tevreden met de voortdurende bijdrage van het Agentschap aan de bevordering van strenge normen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk in de EU; wijst op de belangrijke kernactiviteiten van het Agentschap in 2012, zoals het Foresight-project op het gebied van de risico’s die het gevolg zijn van groene banen en de start van de „Gezonde werkplekken”-campagne; kijkt uit naar het nieuwe strategische meerjarenprogramma van het Agentschap, dat nauw verband houdt met de doelstellingen van de Europa 2020-strategie en dat voor ondersteuning zal zorgen van de Europese strategie voor veiligheid en gezondheid op het werk voor de periode 2013-2020, die erg nodig is en waarop met ongeduld wordt gewacht;

23. fordert die Kommission auf, ihren Vorschlag für die neue Gemeinschaftsstrategie für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 2013-2020 vorzulegen; fordert die Kommission auf, das Konzept der vorhergehenden Strategie (2007-2012) aufzugeben, wonach Gesundheit am Arbeitsplatz vorrangig als Faktor für die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen betrachtet wurde;
23. vraagt de Commissie haar voorstel voor de nieuwe communautaire strategie voor gezondheid en veiligheid op het werk voor 2013-2020 voor te stellen; vraagt de Commissie te breken met de benadering van de vorige strategie (2007-2013), waarin gezondheid op het werk vooral werd beschouwd als een variabele van de productiviteit en het concurrentievermogen van bedrijven;

24. ist der Auffassung, dass die neue EU-Strategie für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 2013-2020 mit dem Ansatz der vorherigen Strategie 2007-2012 brechen muss, wonach die Gesundheit am Arbeitsplatz in erster Linie ein Faktor für die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen ist; weist darauf hin, dass die neue Strategie insbesondere das Potenzial der REACH-Verordnung nutzen sollte, um Verbesserungen in Bezug auf den Schutz der Arbeitnehmer vor chemischen Risiken, die Vorbeugung von Berufskrankheiten, die Lebensqualität der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz, die Stärkung der Kontroll- und Durchsetzungsbefugnisse der Gewerbeaufsicht, die Beteiligung der Arbeitnehmer an der Gestaltung, Kontrolle und Umsetzung der Vorbeugungsmaßnahmen und die Anerkennung von Berufskrankheiten herbeizuführen sowie Flexibilität, Unsicherheit, Auslagerung von Diensten an Subunternehmer usw. als Hindernisse für eine angemessene Risikovorbeugung anzuerkennen;
24. is van mening dat de nieuwe communautaire strategie voor gezondheid en veiligheid op het werk voor de periode 2013-2020 afstand moet doen van de benadering waarvoor in de vorige strategie (2007-2012) is gekozen en waarin gezondheid op het werk primair werd gezien als variabele van de productiviteit en het concurrentievermogen van bedrijven; wijst erop dat de nieuwe strategie zich moet richten op het benutten van de mogelijkheden van REACH om de bescherming van werknemers tegen chemische gevaren te verbeteren, een hernieuwde poging om werkgerelateerde ziektes te voorkomen en de levenskwaliteit van werknemers op het werk te verbeteren, het versterken van de monitoring- en handhavingstaken van arbeidsinspecties en de werknemersparticipatie bij het uitstippelen, monitoren en uitvoeren van preventiebeleid, het verbeteren van de erkenning van beroepsziektes en het aanpakken van flexibiliteit, onzekerheid, uitbesteding enz. als belemmeringen voor een behoorlijke risicopreventie;

Im September 2013 hat die Kommission ihre Strategie Die Bildung öffnen publiziert, in der die Förderung von Innovation, der Austausch vorbildlicher Verfahren in der Bildung und frei zugängliche Lehr- und Lernmaterialien im Mittelpunkt stehen. Ziel ist – entsprechend den Anforderungen, die bis 2020 für 90 % aller Arbeitsplätze gelten werden – eine hohe Qualität in der Bildung und bei der Vermittlung digitaler Kompetenzen zu erreichen.
De Commissie heeft in september 2013 "Open het onderwijs", haar strategie ter bevordering van innovatie, open onderwijspraktijen en open leermiddelen, gepubliceerd om onderwijs van hoge kwaliteit en digitale vaardigheden te helpen leveren die tegen 2020 voor 90 % van de banen nodig zullen zijn.

fordert mit Nachdruck, dass die Kommission umgehend Vorschläge zur Überprüfung des geltenden Finanzrahmens vorlegt; weist darauf hin, dass der neue mehrjährige Finanzrahmen für die Zeit nach 2013 der Erweiterung dieser Zuständigkeiten Rechnung tragen muss; fordert die Kommission auf, einen ehrgeizigen Vorschlag für Investitionsvorhaben vorzulegen, um die Ziele der Strategie Europa 2020 zu verwirklichen, Arbeitsplätze zu schaffen, das Wachstum zu fördern und die Sicherheit für die europäischen Bürgerinnen und Bürger zu garantieren; vertritt die Auffassung, dass der Flexibilität in diesem Rahmen eine zentrale Bedeutung zukommt und dass der EU-Haushalt die Mobilisierung alternativer Finanzquellen ermöglichen sollte (Zweckbindung, projektspezifische Anleihen usw.);
stelt dat de Commissie snel met voorstellen moet komen om het huidige financieel kader te herzien; is van mening dat het MFK voor de periode na 2013 ook de uitbreiding van die bevoegdheden moet weerspiegelen; verzoekt de Commissie een ambitieus investeringsvoorstel te presenteren om de streefcijfers in de EU 2020-strategie te halen en om banen te creëren, de groei te bevorderen en de veiligheid van de Europese burgers te garanderen; is van mening dat flexibiliteit in dit kader van essentieel belang is en dat de EU-begroting de mogelijkheid moet bieden een beroep te doen op alternatieve financieringsbronnen (doelheffingen, projectobligaties, enz.);