In diesem Sinne kann sich die Arbeitsorganisation ebenso stark auf die Qualifikationsbasis eines Unternehmens auswirken wie die Einstellung einzelner Arbeitnehmer mit bestimmten Kompetenzen.
In die zin kan arbeidsorganisatie een even grote uitwerking hebben op het expertiseniveau van een onderneming als de aanwerving van individuele werknemers met specifieke bekwaamheden.
