Anhang Hintergrund Unter Arbeitsentgelt sind gemäß Artikel 119 des Vertrags nicht nur Löhne und Gehälter zu verstehen, sondern alle sonstigen Vergütungen (...), die der Arbeitgeber aufgrund des Dienstverhältnisses dem Arbeitnehmer mittelbar oder unmittelbar in bar oder in Sachleistungen zahlt .
Doc Ref : COM 95/186 Bijlage Achtergrond Onder beloning moet krachtens artikel 119 van het EEG-Verdrag niet alleen het salaris worden verstaan, maar "alle overige voordelen in geld of in natura die de werkgever direct of indirect aan de werknemer uit hoofde van zijn dienstbetrekking betaalt".
