Traduction de «arbeitnehmer begleiten » (Allemand → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

Schüler/Schülerinnen auf einem Ausflug begleiten | Studierende auf einer Exkursion begleiten
studenten begeleiden op excursie | studenten begeleiden op schoolreis | studenten begeleiden op schooluitstap

Besucher zu Sehenswürdigkeiten begleiten | Gäste zu Sehenswürdigkeiten mitnehmen | Gäste an interessante Orte bringen | Gäste zu Sehenswürdigkeiten begleiten
bezoekers naar interessante plekken brengen | gasten informeren waar de toeristische attracties zijn | bezoekers naar de juiste plaats escorteren | bezoekers naar interessante locaties begeleiden

Arbeitnehmer (EU) [ Arbeitnehmer aus der Gemeinschaft | Arbeitnehmer aus einem EG-Land ]
werknemer (EU) [ communautaire werknemer | werknemer uit de Gemeenschap ]

Empfehlung betreffend Arbeitnehmer mit Familienpflichten | Empfehlung betreffend die Chancengleichheit und die Gleichbehandlung männlicher und weiblicher Arbeitnehmer : Arbeitnehmer mit Familienpflichten
Aanbeveling betreffende arbeiders met gezinsverantwoordelijkheid, 1981 | Aanbeveling betreffende gelijke kansen voor en gelijke behandeling van mannelijke en vrouwelijke arbeiders : arbeiders met gezinsverantwoordelijkheid

Mobilität der Arbeitskräfte [ Austausch von Arbeitskräften | Mobilität der Arbeitnehmer | Mobilität des Personals ]
mobiliteit van arbeidskrachten [ detacheren | mobiliteit van personeel | uitwisseling van arbeidskrachten ]

Beteiligung der Arbeitnehmer [ Arbeitnehmerbeteiligung | Demokratie im Unternehmen | Mitwirkung der Arbeitnehmer ]
participatie van de werknemers [ democratie binnen de onderneming | industriële democratie | participatie van de werknemer ]

die Schiffe zu oder von ihrem Liegeplatz begleiten
aanleggen of losmaken van schepen

den Abbau von Arbeitsplätzen begleiten
de vermindering van personeel begeleiden

Personen begleiten
mensen vergezellen

Beirat für die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer
Adviesraad voor de tewerkstelling van buitenlandse werknemers

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Familienangehörige können den transferierten Arbeitnehmer begleiten und entweder als selbstständig Erwerbstätige oder Angestellte arbeiten.
Familieleden van de overgeplaatste persoon mogen deze laatste vergezellen en ofwel op zelfstandige basis of als werknemer aan de slag gaan.

5° als Vermittler auftreten zwischen den in Artikel 1 Ziffer 4 und 5 des Dekrets genannten Arbeitnehmern und den Betrieben, in denen diese Arbeitnehmer eine andere Stelle erhalten möchten, und die Arbeitnehmer bei ihren Schritten begleiten;
5° zorgen voor de bemiddeling tussen de werknemers bedoeld in artikel 1, 4° en 5°, van het decreet en de bedrijven waarin deze werknemers een andere betrekking zouden willen bekomen, en de werknemers in hun stappen begeleiden;

6° die in Artikel 1 Ziffer 4 und 5 des Dekrets genannten Arbeitnehmer bei ihren persönlichen Schritten, um ihre beruflichen Fähigkeiten anerkennen oder validieren zu lassen, informieren und begleiten;
6° de werknemers bedoeld in artikel 1, 4° en 5°, van het decreet informeren en begeleiden in hun persoonlijke stappen met het oog op de erkenning of de validering van hun beroepsvaardigheden;

Die Kommission wird die Umsetzung des Artikels 18 Absatz 2 Buchstaben c und d der Richtlinie begleiten, um die möglichen Auswirkungen der in diesem Artikel genannten bilateralen Vereinbarungen auf die Behandlung konzernintern entsandter Arbeitnehmer sowie die Anwendung der Verordnung (EU) Nr. 1231/2010 zu bewerten und erforderlichenfalls geeignete Maßnahmen treffen.
De Commissie zal toezien op de tenuitvoerlegging van artikel 14, lid 2, onder c) en d), van deze richtlijn met het oog op de beoordeling van het mogelijke effect van de in dat artikel bedoelde bilaterale overeenkomsten op de behandeling van binnen een onderneming overgeplaatste personen en op de toepassing van Verordening (EU) nr. 1231/2010 en, zo nodig, passende maatregelen nemen.

Die EU könnte ein „Rahmenkonzept“ mit allgemeinen Leitlinien zu Grundsätzen und bewährten Verfahren bereitstellen, um die Entscheidungsfindung zu Programmen zur finanziellen Beteiligung der Arbeitnehmer auf nationaler Ebene und Unternehmensebene zu begleiten.
De EU zou een kaderconcept kunnen uitwerken met algemene richtsnoeren, basisbeginselen en goede praktijken, ter ondersteuning van het besluitvormingsproces op nationaal en bedrijfsniveau over FPW-regelingen.

80. fordert die Kommission und die Mitgliedsstaaten auf, durch eine bessere Anpassung der Gesundheits- und Sicherheitsmassnahmen am Arbeitsplatz an die Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer den demographischen Wandel zu begleiten; betont die positiven Auswirkungen des lebenslangen Lernens auf die Arbeitsmotivation sowie von Maßnahmen, die dem Rückgang der körperlichen Kräfte vorgreifen, beispielsweise eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung; unterstreicht, dass ein Rahmenabkommen zwischen den Sozialpartnern eine konstruktive Initiative darstellen würde;
80. verzoekt de Commissie en de lidstaten de demografische veranderingen te begeleiden door de maatregelen ten behoeve van de gezondheid en veiligheid op het werk beter aan te passen aan de behoeften van oudere werknemers; onderstreept dat een leven lang leren positieve effecten heeft op het in stand houden van de arbeidsmotivatie, en dat hetzelfde geldt voor maatregelen om te anticiperen op de vermindering van de fysieke krachten, bijvoorbeeld door een ergonomische inrichting van de werkplek; beklemtoont dat een kaderovereenkomst tussen de sociale partners een constructieve aanzet zou zijn;

6. begrüßt das Interesse von einem Drittel der entlassenen Arbeitnehmer an Maßnahmen im Bereich des Unternehmertums; unterstreicht jedoch die Notwendigkeit, die Arbeitnehmer, die eine Unternehmensgründung in Erwägung ziehen, intensiv zu begleiten und angemessen über die entsprechenden Risiken und Möglichkeiten zu informieren; begrüßt daher einen überlegten und umfassenden Ansatz, in dessen Rahmen in der frühen Aufbauphase Orientierungshilfen und Beratungsleistungen sowie während des ersten Jahres der Unternehmensgründung Betreuungsangebote sichergestellt werden; begrüßt ferner die Bereitstellung von Risikokapitaldarlehen;
6. is verheugd over het feit dat een derde van de ontslagen werknemers wil deelnemen aan de maatregel betreffende het ondernemerschap; benadrukt echter dat werknemers die een bedrijf willen beginnen intensief moeten worden begeleid en nadrukkelijk moeten worden gewezen op de risico’s en kansen die deze stap met zich meebrengt; is derhalve verheugd over de zorgvuldige en intensieve benadering waarbij de werknemers begeleiding en coaching wordt geboden tijdens het begin van de opstartfase, alsmede ondersteuning door een mentor gedurende het eerste jaar van het ondernemerschap; is verheugd over de beschikbaarheid van risicokapitaalleningen;

8. fordert die Mitgliedstaaten auf, Mindestvorgaben für die Arbeitnehmermitbestimmungsrechte und Programme für die Gleichstellung der Geschlechter zu prüfen, die das Statut der europäischen Privatgesellschaft begleiten müssen; schlägt vor, dass zur Wahrung der Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer das Statut der Europäischen Privatgesellschaft mit einer eigenen Richtlinie über die Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer ergänzt wird, wie es auch bei der Europäischen Gesellschaft und der Europäischen Genossenschaft der Fall war;
8. verzoekt de lidstaten zich te beraden op minimumnormen voor de rechten op participatie van werknemers en programma's voor gendergelijkheid in aansluiting op het statuut van de Europese besloten vennootschap; meent dat de naleving van de rechten van de werknemers op participatie, zoals in het geval van de Europese vennootschap en de Europese coöperatieve vennootschap, het best verzekerd is als het statuut van de Europese besloten vennootschap wordt aangevuld met een aparte richtlijn inzake de participatierechten van werknemers;