Sind die Inhalte der Bestimmungen missverständlich, fällt es Arbeitgebern schwer nachzuweisen, dass sie die gesetzlichen Vorschriften eingehalten haben, was wiederum Rechtsstreitigkeiten mit unvorhersehbaren Folgen nach sich ziehen kann.
Zonder een ondubbelzinnige formulering van de inhoud van de verplichtingen is het voor de werkgevers heel moeilijk om aan te tonen dat zij de wetsbepalingen hebben nageleefd. Dat zou dan leiden tot juridische geschillen met onvoorspelbare uitkomsten.
