19. weist darauf hin, dass europäische Unternehmen, die sich in Ländern außerhalb der EU niederlassen, die Grundsätze der sozialen Verantwortung der Unternehmen respektieren sollten sowie internationale Sozi
alstandards wie die ILO-Normen und die Grundsätze für menschenwürdige Arbeit; empfiehlt eine eingehende Beschäftigung mit der Konzeption des im Freihandelsabkommen USA-Korea vorgesehenen Rates für Arbeitsfragen; unterstreicht, dass der Umsetzung dieser Vor
schriften in den so genannten ...[+++] Sonderwirtschaftszonen, wo die Rechte von Arbeitnehmern und Gewerkschaften oftmals missachtet werden, besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden sollte; 19. wijst erop dat Europese bedrijven die zich in landen buiten de EU vestigen, de beginselen van maatschappelijk verantwoord ondernemen moeten respecteren, evenals de int
ernationale sociale normen zoals de IAO-normen en de beginselen inzake waardig werk; beveelt aan dat het ontwerp van de Raad Arbeidszaken nauwgezet wordt onderzo
cht, zoals dat is opgenomen in de vrijhandelsovereenkomst tussen de VS en Korea; benadrukt dat er in het bijzonder moet worden gelet op de toepassing van die regels in de zogenaamde speciale economische zon
...[+++]es, waar de rechten van werknemers en vakbonden vaak niet in acht worden genomen;