„Sozial intelligente" Unternehmensumstrukturierungen sehen allerdings antizipierend vor, welche Instrumente Arbeitnehmer benötigen, um den Wandel bewältigen zu können.
Maar bij een 'sociaal intelligente' herstructurering wordt al van tevoren vastgesteld wat werknemers nodig hebben om in de pas te kunnen blijven lopen met veranderingen.