Indem der Gesetzgeber in Artikel 82 des Gesetzes über die Arbeitsverträge, in Verbindung mit Artikel 131 desselben Gesetzes, die Berechnung der Kündigungsfrist der Angestellten geregelt hat, beabsichtigte er, die Folgen der Kündigung eines Arbeitsvertrags für die Parteien dieses Vertrags auszugleichen.
Met de regeling voor de berekening van de opzeggingstermijn voor bedienden in artikel 82 van de arbeidsovereenkomstenwet, in samenhang gelezen met artikel 131 ervan, beoogt de wetgever de gevolgen van de beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor de partijen bij die overeenkomst op te vangen.