Diese Unsicherheit wird im Bereich der Altersversorgung noch verstärkt, da der Erfassungsgrad atypischer Arbeitnehmer in bestimmten Systemen des zweiten Pfeilers geringer ist.
Deze onzekerheid vinden we ook terug op het gebied van pensioenen, waarbij atypische werknemers vooral in de regelingen die tot de tweede pijler behoren, minder goed zijn vertegenwoordigd.
