Bei Arbeitnehmern, die keinem Tarifvertrag unterliegen, sehen die Vorschriften vor, dass in Arbeitsverträgen und Arbeitsverhältnissen von Einzelpersonen die tägliche Ruhezeit verschoben oder (auf ein Minimum von acht Stunden) verringert werden kann.
Voor werknemers die niet onder een collectieve overeenkomst vallen staat het besluit toe dat de opschorting of verkorting van de dagelijkse rusttijd (tot minimaal acht uur) in individuele arbeidsovereenkomsten wordt vastgelegd.