Lebensjahr noch nicht vollendet hat. In den Arbeitszeitverordnungen wird erwachsener Arbeitnehmer (,adult worker") definiert als Arbeitnehmer, der das 18. Lebensjahr vollendet hat, und jugendlicher Arbeitnehmer (,young worker") als Arbeitnehmer, der das 15., aber noch nicht das 18.
In de Working Time Regulations wordt onder "volwassen werknemer" verstaan "een werknemer die de leeftijd van 18 jaar heeft bereikt" en onder "jonge werknemer" een werknemer die de leeftijd van 15 jaar, maar nog niet die van 18 jaar heeft bereikt en niet langer leerplichtig is.