Traduction de «Laufbahngruppe C » (Allemand → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

Laufbahngruppe C
categorie C

AD-Beamter [ EG-Personal der Laufbahngruppe LA | Funktionsgruppe AD | Funktionsgruppe der Administratoren | Personal EG Laufbahngruppe A | Sonderlaufbahn Sprachendienst EG ]
administrateur [ EG-personeel categorie A | EG-personeel in de categorie LA | EG-talendienst | functiegroep AD | functiegroep administrateurs ]

Personal EG Laufbahngruppe B
EG-personeel categorie B

Laufbahngruppe B
categorie B

Laufbahngruppe A
categorie A

Personal EG Laufbahngruppe C
EG-personeel categorie C

Formblatt CONC-C/C
formulier CONC C/C

C-D-Dienst
C-D-dienst

Berufsbefähigungsnachweis C
bewijs van vakbekwaamheid C

Beschluss zur Frage der Umgehung [ DA-C ]
Besluit inzake de ontduiking van anti-dumpingmaatregelen [ DA-C | BAD ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Wie bei der höheren Laufbahngruppe für AD-Beamte sind die beiden höchsten Besoldungsgruppen der Laufbahngruppe Assistenz den Assistenten vorbehalten, die sich durch besonders gute Leistungen auszeichnen und sich erfolgreich um eine Stelle mit dem höchsten Grad an Verantwortung in dieser Laufbahngruppe bewerben.
Zoals ook het geval is voor de hoger ingeschaalde groep ambtenaren die “administrateurs” worden genoemd, worden de bovenste twee rangen van de “assistenten” alleen voor de best presterenden bereikbaar. Voor een post met de hoogste verantwoordelijkheid binnen deze categorie zal een selectieprocedure moeten worden doorlopen.

Einsetzung der erforderlichen Höherstufungen zur Umsetzung der Personalbeförderungspolitik des Parlaments und korrekte Anwendung des neuen Personalstatuts, mit dem eine neue Struktur von Laufbahngruppen eingeführt wurde, mit folgender Aufschlüsselung: 245 Stellen in der Laufbahngruppe A*, 87 Stellen in der Laufbahngruppe B*, 573 Stellen in der Laufbahngruppe C* und 35 Stellen in der Laufbahngruppe D*:
de nodige opwaarderingen voor de uitvoering van het bevorderingsbeleid van het Parlement en voor de correcte toepassing van het nieuwe personeelsstatuut, waarbij een nieuwe structuur van categorieën is ingevoerd, onderverdeeld als volgt: 245 A*-rangen, 87 B*-rangen, 573 C*-rangen en 35 D*-rangen;

Gemäß den Bedingungen für die Auswahlverfahren EPSO/AD/4/04 und EPSO/AST/2/04 für Verwaltungsräte der Laufbahngruppe A*7 und Verwaltungsinspektoren der Laufbahngruppe B*3 müssen die Bewerber nachweisen, dass sie über eine drei- bis vierjährige Universitätsausbildung und zusätzlich über sechs bis sieben Jahre einschlägiger Berufserfahrung bzw. über eine abgeschlossene höhere Schulbildung/einen postsekundären Bildungsabschluss sowie über fünf bis acht Jahre einschlägiger Berufserfahrung im Bereich europäische öffentliche Verwaltung verfügen.
Volgens de voorwaarden van de vergelijkende onderzoeken EPSO/AD/4/04 en EPSO/AST/2/04 voor administrateurs van de rang A*7 en assistenten van de rang B*3 respectievelijk moeten kandidaten aantonen dat zij een 3-4-jarige universitaire opleiding hebben afgerond en daarenboven 6-7 jaar beroepservaring hebben dan wel beschikken over een diploma middelbaar onderwijs en 5-8 jaar beroepservaring op het gebied van de Europese openbare dienst.

Sie sollen über drei Kabinettsmitglieder (Laufbahngruppe A), vier Verwaltungs- und Sekretariatsbedienstete (Laufbahngruppe B und/oder C) und einen Fahrer verfügen.
In dit opzicht wordt voorzien dat deze bureaus zullen beschikken over drie kabinetsleden (categorie A), vier personen die administratieve en secretariële ondersteuning verlenen (categorie B en/of C) en één chauffeur.

29. weist darauf hin, dass es mehr als einmal für die Chancengleichheit von Männern und Frauen eingetreten ist, insbesondere für die Beförderung von Frauen in Leitungsfunktionen in den europäischen Institutionen; bedauert, dass dieses Ziel im gesamten Zeitraum 1999 bis 2001 nicht verwirklicht wurde; ist besorgt darüber, dass nur 22% der Beamten der Laufbahngruppe A Frauen sind und dass unter den unlängst ernannten drei Generaldirektoren keine Frau war; bedauert, dass im Zeitraum Juli 2000 – 15. Dezember 2001 auf sechs A1/A2-Stellen lediglich eine Frau ernannt wurde, auf 12 A3-Stellen lediglich Männer ernannt wurden und auf vier LA 3-Stellen lediglich eine Frau ernannt wurde; stellt außerdem fest, dass im Hinblick auf die restliche Zahl von Beförderungen in der Laufbahngruppe A im Jahre 2001 von allen Frauen/Männern, die für eine Beförderung in Frage kamen, lediglich 14,3% der Frauen im Verhältnis zu 30,8% bei den Männern befördert wurden; stellt einen positiven Trend bei der Einstellung von Verwaltungsrätinnen im Jahre 2001 fest (7 Männer/7 Frauen) ;
29. wijst erop dat het Europees Parlement zich meer dan eens sterk heeft gemaakt voor gelijke kansen voor mannen en vrouwen, met name voor de promotie van vrouwen naar hoge functies bij de Europese instellingen; betreurt dat dit doel in de periode 1999-2001 niet werd gehaald; is bezorgd dat slechts 22% van de ambtenaren in de A-rangen vrouw is, dat geen van de drie recent benoemde directeuren-generaal een vrouw was; betreurt dat over de periode juli 2000-15.12.2001 voor 6 A1/A2-posten slechts 1 vrouw werd benoemd, voor 12 A3-posten enkel mannen werden benoemd terwijl voor 4 LA 3-posten slechts 1 vrouw werd benoemd, stelt verder vast dat voor het overige aantal bevorderingen in de A-categorie in het jaar 2001 van alle vrouwen/mannen die in aanmerking kwamen voor bevordering slechts 14,3% vrouwen bevorderd werd en 30,8% mannen; merkt op dat er in 2001 een positieve tendens was bij de aanwerving van vrouwelijke administrateurs (7 mannen/7 vrouwen) ;

28. weist darauf hin, dass das Europäische Parlament mehr als einmal für die Chancengleichheit von Männern und Frauen eingetreten ist, insbesondere für die Beförderung von Frauen in Leitungsfunktionen in den europäischen Institutionen; bedauert, dass dieses Ziel im gesamten Zeitraum 1999 bis 2001 nicht verwirklicht wurde; ist besorgt darüber, dass nur 22% der Beamten der Laufbahngruppe A Frauen sind und dass unter den unlängst ernannten drei Generaldirektoren keine Frau war; bedauert, dass im Zeitraum Juli 2000 – 15. Dezember 2001 auf 6 A1/A2-Stellen lediglich 1 Frau ernannt wurde, auf 12 A3-Stellen lediglich Männer ernannt wurden und auf 4 LA 3-Stellen lediglich 1 Frau ernannt wurde; stellt außerdem fest, dass im Hinblick auf die restliche Zahl von Beförderungen in der Laufbahngruppe A im Jahre 2001 von allen Frauen/Männern, die für eine Beförderung in Frage kamen, lediglich 14,3% der Frauen im Verhältnis zu 30,8% bei den Männern befördert wurden; stellt einen positiven Trend bei der Einstellung von Verwaltungsrätinnen im Jahre 2001 fest (7 Männer/7 Frauen);
28. wijst erop dat het Europees Parlement zich meer dan eens sterk heeft gemaakt voor gelijke kansen voor mannen en vrouwen, met name voor de promotie van vrouwen naar hoge functies bij de Europese instellingen; betreurt dat dit doel in de periode 1999-2001 niet werd gehaald; is bezorgd dat slechts 22% van de ambtenaren in de A-rangen vrouw is, dat geen van de drie recent benoemde directeuren-generaal een vrouw was; betreurt dat over de periode juli 2000-15.12.2001 voor 6 A1/A2-posten slechts 1 vrouw werd benoemd, voor 12 A3-posten enkel mannen werden benoemd terwijl voor 4 LA 3-posten slechts 1 vrouw werd benoemd, stelt verder vast dat voor het overige aantal bevorderingen in de A-categorie in het jaar 2001 van alle vrouwen/mannen die in aanmerking kwamen voor bevordering slechts 14,3% vrouwen bevorderd werd en 30,8% mannen; merkt op dat er in 2001 een positieve tendens was bij de aanwerving van vrouwelijke administrateurs (7 mannen/7 vrouwen);

Gemessen am Gesamtpersonalbestand 1993 der Kommission stellten Frauen 13,5 % der Bediensteten in der Laufbahngruppe "Verwaltungsräte" gegenüber 11,3 % im Jahr 1992 und 37,5 % in der Laufbahngruppe "Assistenten" gegenüber 34 % im Jahre 1992.
In de personeelssterkte van de Commissie in 1993 maakten vrouwen 13,5% van de administrateurs uit, tegen 11,3% in 1992 en 37,5% in de categorie van de assistenten tegen 34% in 1992.

Der Zugang zu den höchsten Besoldungsgruppen und Bezügen in der Laufbahngruppe „Assistenz” ist in Zukunft den Assistenten vorbehalten, die sich durch besonders gute Leistungen auszeichnen und sich erfolgreich um eine Stelle mit dem höchsten Grad an Verantwortung in dieser Laufbahngruppe bewerben.
Alleen de assistenten die het best presteren en binnen de categorie assistenten de meest verantwoordelijke functies bekleden, zullen toegang hebben tot de hoogste rangen en salarissen in deze loopbaan.

Statistischer Überblick Die statistische Analyse der von 207 Beamten der Laufbahngruppe A bearbeiteten Fälle schließt mit einer positiven Bilanz.
Statistisch overzicht Een statistische analyse van de diverse door de 207 ambtenaren van categorie A behandelde zaken laat een positieve balans zien.

1993 betrug der Frauenanteil an den Neuzugängen von Beamten - bezogen auf sämtliche Laufbahnen - 48 %, in der Laufbahngruppe "Verwaltungsräte" 25 % und in Gruppe der "Assistenten" 46 %.
In 1993 maakten vrouwen 48% uit van de in de verschillende categorieën aangeworven ambtenaren; 25% in de categorie van de administrateurs en 46% in de categorie van de assistenten.