Es sind jedoch einige Anpassungen zu seiner Klärung erforderlich, insbesondere die Unterscheidung zwischen Systemen mit Beitragszusage (bei denen der Arbeitgeber sich zur Zahlung eines Beitrags verpflichtet) und Systemen mit Leistungszusage (bei denen der Arbeitgeber sich zu einer Endleistung verpflichtet).
Ten behoeve van de duidelijkheid dienen echter enkele wijzigingen te worden aangebracht, met name door een onderscheid te maken tussen regelingen met vastgestelde bijdragen of premies (waarbij de werkgever een bijdrage waarborgt) en regelingen met vastgestelde prestaties (waarbij de werkgever een einduitkering waarborgt).
