Vertaling van " nie enden " (Duits → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

Huelse mit offenen Enden
rol met open uiteinden

seitliches Herabgleiten an den Enden
zijwaarts eruitglijden aan de uiteinden

Huelse mit geschlossenen Enden
rol met dichte uiteinden

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

– (ET) Frau Präsidentin! Ich bin wirklich froh, dass in dieser Frage, die noch vor kurzem eine nie enden wollende Geschichte zu sein schien, nun endlich eine Lösung gefunden wurde.
– (ET) Mevrouw de Voorzitter, ik ben erg blij dat er voor dit dispuut nu eindelijk een oplossing is gevonden.

– (PT) Die Frage, ob wir mit denjenigen Handel betreiben sollten, die nicht die gleichen Menschenrechtsstandards haben oder die Menschenrechte nicht in gleicher Weise achten, ist in den internationalen Beziehungen keine neue Frage und droht, ein nie enden wollendes Thema zu werden.
− (PT) De vraag of we handel moeten drijven met landen die niet op dezelfde manier omgaan met mensenrechten, is al een oude vraag binnen de internationale betrekkingen en dreigt zich eeuwig voort te slepen.

Sie stellt stattdessen lediglich eine Erleichterung für die Bürgerinnen und Bürger Albaniens dar, die für über ein Jahr die Konsequenzen einer nie enden wollenden politischen Krise erleiden mussten.
Het is daarentegen slechts een verlichting voor de burgers van Albanië, die al meer dan een jaar de gevolgen ondervinden van een politieke crisis zonder einde.

Wir wissen, wie eine Einmischung von außen beginnt, aber wir können nie sagen, wie sie enden wird, wie die Beispiele Irak, Afghanistan und die so vieler anderer Länder gezeigt haben.
We weten hoe buitenlandse bemoeienis begint, maar we weten nooit hoe het zal eindigen, zoals onder meer in Irak, Afghanistan en vele andere regio's gebleken is.

Einige dieser Probleme scheinen nie enden zu wollen, wie z. B. die geschlechtsspezifische Lohnkluft, die unausgewogene Präsenz von Frauen in den Verwaltungsräten der Unternehmen oder die ungenügende Vereinbarkeit von Arbeit und Familie.
Sommige problemen zijn van terugkerende aard, zoals het verschil in beloning tussen mannen en vrouwen, de onevenredig lage vertegenwoordiging van vrouwen in raden van bestuur van ondernemingen en de onvoldoende mogelijkheden om beroeps- en gezinsleven te combineren.