Das ECSR (Runde XVI 2) vertritt den Standpunkt, dass im Falle einer erzwungenen Kündigung ein Rechtsanspruch auf Wiedereinstellung bestehen sollte und diese nicht dem Ermessen des Arbeitgebers überlassen werden sollte, wie dies in Belgien und Finnland der Fall ist; außerdem seien die Kündigungsfristen im Vereinigten Königreich, in Spanien und in Griechenland nach wie vor zu kurz.
Het Europees Comité voor sociale grondrechten (cyclus XVI 2) wijst erop dat als een werknemer bij wijze van represaille wordt ontslagen, zijn of haar reïntegratie van rechtswege zou moeten geschieden en niet zou mogen worden overgelaten aan de barmhartigheid van de werkgever, zoals in België en Finland het geval is. Bovendien zijn de opzeggingstermijnen in het Verenigd Koninkrijk, Spanje en Griekenland nog te kort.
