– das aktive Altern fördern, wobei bei der Evaluierung der Auswirkungen des Alterns von einem Gender-Ansatz auszugehen ist, insbesondere durch Schaffung von Arbeitsbedingungen, die geeignet sind, die Menschen länger im Erwerbsleben zu halten, (z. B. Zugang zur Weiterbildung oder innovative Formen der Arbeitsorganisation und verbesserter Gesundheitsschutz und mehr Sicherheit am Arbeitsplatz );
– bevorderen het actief ouder worden, bij de evaluatie van de gevolgen van het ouder worden een op man/vrouw-aspecten gebaseerde aanpak hanterend, met name door arbeidsomstandigheden te bevorderen die mensen ertoe bewegen te blijven doorwerken – zoals de toegang tot bij- en nascholing en innovatieve vormen van werkorganisatie en verbeterde gezondheid en veiligheid op het werk ;