My question at that time, and I reiterate it now, is this. Where is the stability in our system when we got to the point of a changeover and a firm had bid on this and yet didn't have any qualified staff to back up its bid with?
Voilà la question que je me suis posé alors, et je vous la répète : où est la stabilité dans notre système si, lorsqu'il y a changement de garde et qu'une entreprise remporte un contrat, elle n'a pas encore de personnel qualifié sur qui s'appuyer?