These kinds of bills and laws function on an employer-employee relationship. They are virtually toothless when it comes to a new world where more and more people are self-employed, where contracting, subcontracting and subcontracting the subcontracting goes on, so there are three, four and five levels of contract.
Ce genre de mesure législative vise un monde du travail divisé entre employeurs et employés, mais n'a pratiquement aucun effet dans ce nouveau monde où beaucoup de gens travaillent à leur compte ou à contrat et où la sous-traitance est devenue monnaie courante, à tel point qu'il y a parfois trois, quatre, voire même cinq paliers de sous-traitance.