Traduction de «workplace who find » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

The Evolving Workplace: Findings from the Pilot Workplace and Employee Survey [ The Evolving Workplace ]
Un milieu de travail en évolution : résultats de l'Enquête pilote sur le lieu de travail et les employés [ Un milieu de travail en évolution ]

Definition: The patient suffers from uncertainty about his or her gender identity or sexual orientation, which causes anxiety or depression. Most commonly this occurs in adolescents who are not certain whether they are homosexual, heterosexual or bisexual in orientation, or in individuals who, after a period of apparently stable sexual orientation (often within a longstanding relationship), find that their sexual orientation is changing.
Définition: Le sujet est incertain quant à son identité sexuelle ou son orientation sexuelle et sa souffrance est responsable d'anxiété ou de dépression. La plupart du temps, cela survient chez des adolescents qui ne sont pas certains de leur orientation, homosexuelle, hétérosexuelle ou bisexuelle, ou chez des sujets qui, après une période d'orientation sexuelle apparemment stable (souvent dans une relation de longue durée) éprouvent un changement dans leur orientation sexuelle.

HIV WHO class finding
classification du VIH par l'Organisation mondiale de la santé

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Second, at our last meeting we also talked about a lot of young kids with disabilities who were shut out of the workplace or find it hard to integrate.
Deuxièmement, nous avons beaucoup parlé lors de notre dernière séance de tous ces jeunes handicapés qui sont exclus du milieu de travail ou parviennent difficilement à s'intégrer.

You will find in a lot of workplaces, for example, that units don't go out and advertise the kinds of arrangements they're getting into between the employers and union leadership in the workplace to make sure those union workers, those members who are injured in the workplace, actually are accommodated.
Les syndicats ne font pas de publicité sur le genre d'arrangements qu'ils concluent avec les employeurs pour s'assurer que les employés syndiqués accidentés au travail voient leurs besoins pris en compte.

Mr. Speaker, this government will take no lessons from the NDP on finding women roles in the workplace or for finding women jobs, whether they are professional women, women who are looking to become apprentices, or women who are looking to get those skills they want so that they can move out into the workplace and have a great job.
Monsieur le Président, nous n'avons pas de leçon à recevoir du NPD quand vient le temps d'aider les femmes à trouver leur place sur le marché du travail ou à se trouver un travail, et ce, qu'il s'agisse de professionnelles, d'apprenties à la recherche d'un stage ou de femmes qui souhaitent obtenir les compétences nécessaires pour entrer sur le marché du travail et avoir un bon emploi.

So when we ask whether people use another language regularly in the workplace, we find a slight increase in the number of francophones who say that they use French regularly.
Par conséquent, lorsqu'on demande si on utilise une autre langue régulièrement au travail, on observe une légère augmentation du nombre de francophones qui disent utiliser le français régulièrement au travail.

If we are to attract parents of young children, the elderly or other groups who find standard ‘nine-to-five’ work impossible, we must achieve more flexible working hours, have better and more accessible childcare provisions, more family-friendly tax policies and greater equality in the workplace.
Si nous voulons attirer les parents d’enfants en bas âge, les personnes âgées ou d’autres groupes jugeant impossible la tranche horaire normale «neuf-cinq», nous devons garantir une plus grande flexibilité des horaires de travail, offrir de meilleures structures d’accueil des enfants, des structures plus accessibles, élaborer davantage de politiques fiscales favorables aux familles et veiller au renforcement de l’égalité sur le lieu de travail.

Congratulations to Mrs Svensson who, on behalf of the Committee on Women's Rights and Gender Equality, has sounded the alarm; congratulations to you Commissioner on your ex ante findings and the solutions which you have proposed, in order to generate attention to, and an initiative for, the health of 42% of the working population in the Union, as well as for elderly women who have already made their contribution in two workplaces: at work and in the home.
Je tiens à féliciter Mme Svensson, qui, au nom de la commission des droits de la femme et de l’égalité des genres, a tiré la sonnette d’alarme. Je voudrais également adresser mes félicitations à vous-même, Monsieur le Commissaire, pour vos résultats ex ante et les solutions que vous avez proposées dans le but d’attirer l’attention sur la santé de 42 % de la population active de l’Union, et de lancer une initiative à ce niveau, ainsi que pour les femmes âgées qui ont déjà été mises à contribution dans deux emplois différents, au travail et à la maison.

In order to create quality in work, whereby people are able to remain longer in their jobs without being forced into early retirement, workplaces need to be developed so that people who are not in complete health or not completely capable can also find a place in the world of work.
Pour améliorer la qualité au travail, c'est-à-dire donner aux personnes la possibilité d'occuper plus longtemps leur emploi sans devoir partir en retraite anticipée, il faut créer des emplois permettant aux personnes qui ne sont plus complètement en bonne santé ou qui ne sont plus en plein possession de leurs moyens, de trouver elles aussi leur place dans la vie professionnelle.

In a nutshell, the problem is that Canadians in the workplace who find themselves with severe illnesses or disabilities which prevent them from performing their duties of employment and who then turn to their insurance companies, under which they believe they have insurance to assist them in such unfortunate circumstances, suddenly find the support is not there.
En gros, le problème est que les travailleurs Canadiens qui se trouvent soudainement aux prises avec une maladie ou une invalidité grave qui les empêche d'exercer leurs fonctions, et qui s'adressent à leur compagnie d'assurances en pensant être assurés en pareilles circonstances, s'aperçoivent tout à coup qu'ils n'obtiendront pas le soutien voulu de ce côté-là.