Traduction de «working conditions’ every » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

humanisation of work [ humanization of work | improvement of working conditions | job diversification | job enrichment | job expansion | job rotation | quality of life at work ]
humanisation du travail [ amélioration des conditions de travail | diversification des tâches | élargissement des tâches | enrichissement des tâches | qualité de vie au travail | rotation des postes ]

working conditions [ Conditions of employment(ECLAS) ]
condition de travail

maintain challenging work conditions during food processing operations | manage a challenging work condition during food processing operations | manage challenging work conditions during food processing operations | oversee challenging work conditions during food processing operations
gérer des conditions de travail difficiles lors d’opérations de transformation de denrées alimentaires

endure atypical working conditions | handle challenging work conditions | deal with challenging work conditions | tolerate atypical working conditions
faire face à des conditions de travail difficiles

Law on conditions on the workplace | law on the Work Environment | Working Conditions Act
loi sur le milieu de travail | loi sur les conditions de travail

European Survey on Working Conditions | European Working Conditions Survey | ESWC [Abbr.] | EWCS [Abbr.]
Enquête européenne sur les conditions de travail | EWCS [Abbr.]

ensure safety when performing arts | maintain safe working conditions | maintain safe working conditions in performing arts | maintain working conditions safe when performing arts
maintenir des conditions de travail sûres dans les arts du spectacle

Joint Committee on the harmonisation of working conditions in the steel industry | Mixed Committee for the harmonisation of working conditions in the steel industry
Commission mixte pour l'harmonisation des conditions de travail dans la sidérurgie | commission mixte pour l'harmonisation des conditions de travail dans l'industrie sidérurgique

Eurofound [ Dublin Foundation | EFILWC | European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions ]
Eurofound [ FEACVT | Fondation de Dublin | Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail ]

Work-related condition
Facteurs liés aux conditions de travail

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity 2.
Tout travailleur a droit à des conditions de travail qui respectent sa santé, sa sécurité et sa dignité.

The free movement of workers gives every citizen the right to move freely to another Member State to work and reside there for that purpose, and protects them from discrimination as regards employment, remuneration and other working conditions in comparison to their colleagues who are nationals of that Member State.
La libre circulation des travailleurs permet à tout citoyen de se rendre librement dans un autre État membre pour y travailler et y résider à cette fin, et le protège contre toute discrimination en matière d’emploi, de rémunération et de conditions de travail par rapport à ses collègues qui ont la nationalité de cet État membre.

Up to 16 million workers every year will be able to start a new job with full transparency of working conditions from the first day instead of up to 2 months later.
Chaque année, jusqu'à 16 millions de travailleurs pourront entamer une nouvelle relation de travail en se voyant communiquer les informations sur leurs conditions de travail en toute transparence dès le premier jour et non plus dans un délai de deux mois.

In particular it seeks to ensure the right of every worker to working conditions which respect his or her health and safety as well as the right to limitation of maximum working hours, to daily and weekly rest periods (Article 31 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union).
En particulier, elle vise à garantir le droit de tout travailleur à des conditions de travail qui respectent sa santé et sa sécurité, ainsi que le droit à une limitation de la durée maximale du travail et à des périodes de repos journalier et hebdomadaire (article 31 de la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne).

In particular, it is designed to ensure full compliance with Article 31 of the Charter, which provides that every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity, and to limitation of maximum working hours, to daily and weekly rest periods and to an annual period of paid leave.
Elle vise en particulier à assurer le plein respect de l’article 31 de la charte qui prévoit que tout travailleur a droit à des conditions de travail qui respectent sa santé, sa sécurité et sa dignité ainsi qu’à une limitation de la durée maximale de travail et à des périodes de repos journalier et hebdomadaire, ainsi qu’à une période annuelle de congés payés.

A typical example is the clothing manufacturer, 'Lady Fashion', where the employers use terror and brutal violence on workers who protest at unacceptable working conditions. At the same time, they use every means to prevent the intervention of the trade union.
Un exemple caractéristique est celui de l'entreprise de confection «Lady Fashion»: les patrons y répondent par la terreur et par l'utilisation brutale de la force aux travailleurs qui s'insurgent contre leurs conditions de travail inacceptables. En même temps, ils empêchent, par tous les moyens, le syndicat d'intervenir.

The proposal for a directive falls under the heading of measures to improve the working environment because, according to Article 31 of the Charter of Fundamental Rights under the heading ‘Fair and just working conditions’, every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.
La proposition de directive s’inscrit dans le cadre des actions relatives à la promotion de l’amélioration du milieu de travail, car, conformément à l’article 31 de la Charte des droits fondamentaux intitulé "Conditions de travail justes et équitables", tout travailleur a droit à des conditions de travail qui respectent sa santé, sa sécurité et sa dignité.

There are implications too for the environment and for every worker’s right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity, as provided for by Article 31 of the Charter on Fundamental Rights of the European Union.
Il existe aussi des implications dans le domaine de l’environnement et pour le droit de chaque travailleur à des conditions de travail qui respectent sa santé, sa sécurité et sa dignité, conformément à l’article 31 de la Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne.

(1) This instrument respects the fundamental rights and complies with the principles recognised by the Charter of Fundamental Rights of the European Union ; in particular, it is designed to ensure full compliance with Article 31 of that Charter, which provides that every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity and to limitation of maximum working hours, to daily and weekly rest periods and to an annual period of paid leave.
(1) le présent acte respecte les droits fondamentaux et observe les principes qui sont reconnus notamment par la Charte des Droits fondamentaux de l'Union européenne ; en particulier le présent acte vise à assurer le plein respect de l'article 31 de la Charte des Droits fondamentaux de l'Union européenne qui prévoit que tout travailleur a droit à des conditions de travail saines, sûres et dignes ainsi qu'à une limitation de la durée maximale de travail et à des périodes de repos journalier et hebdomadaire, ainsi qu'à une période annuelle de congés payés;

Firstly, that “Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity”, and secondly, that “Every worker has the right to limitation of maximum working hours, to daily and weekly rest periods and to an annual period of paid leave”. Both aspects – health at work and working times – are clearly linked, and all of this is aimed at a more just society governed by the respect for the individual and collective rights of workers.
Premièrement, "tout travailleur a droit à des conditions de travail qui respectent sa santé, sa sécurité et sa dignité" et, deuxièmement, " tout travailleur a droit à une limitation de la durée maximale du travail et à des périodes de repos journalier et hebdomadaire, ainsi qu’à une période annuelle de congés payés", les deux aspects - santé au travail et temps de travail - étant clairement liés, tout cela dans le but d’une société plus juste dans laquelle le respect des droits individuels et collectifs des travailleurs prime.