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AHG Work-related Stress
Ad hoc Group on Work-related Stress
Alcoholic hallucinosis
Archive documentation related to the work
Archive work related documents
Archiving documentation related to the work
Carry out measurements which are work-related
Carry out work related calculations in agriculture
Carry out work-related measurements
Carrying out work related calculations in agriculture
Carrying out work-related measurement
Chronic alcoholism Dipsomania Drug addiction
Conduct work-related measurements
Delirium tremens
Disorder of personality and behaviour
Employer-employee relations
Employer-employee relationship
Employment relationship
Indicator on work-related health problems
Jealousy
Making work related calculations in agriculture
Other physical and mental strain related to work
Paranoia
Psychoactive substance abuse
Psychosis NOS
Staff relations
Store documentation related to the work
Violence at work
Work related calculations making in agriculture
Work relations
Work-related condition
Work-related violence
Working relationship
Workplace aggression
Workplace violence

Vertaling van "work-related health " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
indicator on work-related health problems

indicateur des problèmes de santé liés au travail


Work-related condition

Facteurs liés aux conditions de travail


carry out measurements which are work-related | carrying out work-related measurement | carry out work-related measurements | conduct work-related measurements

effectuer des mesures d'ordre professionnel | effectuer des mesures liées au travail


archive work related documents | store documentation related to the work | archive documentation related to the work | archiving documentation related to the work

archiver la documentation relative à l'œuvre


carrying out work related calculations in agriculture | making work related calculations in agriculture | carry out work related calculations in agriculture | work related calculations making in agriculture

effectuer des calculs en lien avec des travaux agricoles


work relations [ employer-employee relations | staff relations | employment relationship | working relationship | employer-employee relationship ]

relations de travail [ relations employeur-employé | relations avec le personnel | relations avec les employés ]


Ad hoc Group on Work-related Stress | AHG Work-related Stress

GAH Stress lié au travail | Groupe ad hoc Stress lié au travail


violence at work | workplace aggression | workplace violence | work-related violence

violence sur le lieu de travail


Definition: This block contains a wide variety of disorders that differ in severity and clinical form but that are all attributable to the use of one or more psychoactive substances, which may or may not have been medically prescribed. The third character of the code identifies the substance involved, and the fourth character specifies the clinical state. The codes should be used, as required, for each substance specified, but it should be noted that not all fourth character codes are applicable to all substances. Identification of the psychoactive substance should be based on as many sources of information as possible. These include sel ...[+++]

Modificateurs Les subdivisions suivantes peuvent être utilisées comme quatrième chiffre avec les rubriques F10-F19: Code Titre .0 Intoxication aiguë Etat consécutif à la prise d'une substance psycho-active et entraînant des perturbations de la conscience, des facultés cognitives, de la perception, de l'affect ou du comportement, ou d'autres fonctions et réponses psychophysiologiques. Les perturbations sont directement liées aux effets pharmacologiques aigus de la substance consommée, et disparaissent avec le temps, avec guérison complète, sauf dans les cas ayant entraîné des lésions organiques ou d'autres complications. Parmi les complic ...[+++]


Other physical and mental strain related to work

Autres difficultés physiques et mentales liées à l'emploi
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Stress is one of the most frequently reported work-related health problem in Europe and is believed to be the cause of the majority of all lost working days.

En Europe, le stress est l’un des problèmes de santé liés au travail les plus fréquemment cités et il serait à l’origine de la majorité des journées de travail perdues.


I want to point out that part II of the Canada Labour Code provides an employee with three fundamental rights: the right to know about hazards in the workplace; the right to participate in identifying work-related health and safety concerns; and, most important, the right to refuse dangerous work.

Je tiens à faire remarquer que la partie II du Code canadien du travail confère aux employés trois droits fondamentaux: le droit d'être au courant des dangers en milieu de travail, celui de participer aux mesures visant à cibler les préoccupations en matière de santé et de sécurité liées au travail et, le plus important, celui de refuser un travail dangereux.


A new ad-hoc module on accidents at work and work-related health problems will provide considerable value added to the information obtainable from the European Statistics on Accidents at Work (ESAW) and European Occupational Diseases Statistics (EODS), allowing, in particular, the data on accidents and occupational diseases to be directly linked to the situation of persons on the labour market and information to be obtained on emerging risks (e.g. work-related health problems not recognised as occupational diseases in national legislation).

Un nouveau module ad hoc relatif aux accidents du travail et aux problèmes de santé liés au travail apportera une valeur ajoutée considérable aux informations qui peuvent être obtenues à partir des statistiques européennes sur les accidents du travail (SEAT) et des statistiques européennes sur les maladies professionnelles (SEMP). Il permettra, en particulier, de relier directement les données concernant les accidents et les maladies professionnelles à la situation des personnes se trouvant sur le marché du travail et d’obtenir des informations sur les risques émergents (par exemple, les problèmes de santé liés au travail qui ne sont pas ...[+++]


There is a need for additional sources (2) for certain sectors with high risks of occupational accidents or diseases and other work-related health problems but which usually are not covered, or not fully covered, by national social security systems, such as ‘Fishing and aquaculture’ (division 03 of NACE rev. 2), ‘Mining and quarrying’ (section B of NACE rev. 2) or ‘Human health and social work activities’ (section Q of NACE rev. 2).

Il est nécessaire de disposer de sources supplémentaires (2) pour certains secteurs qui présentent des risques élevés d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ainsi que d’autres problèmes de santé liés au travail mais qui, habituellement, ne sont pas couverts ou ne sont pas entièrement couverts par les systèmes nationaux de sécurité sociale, notamment les secteurs «Pêche et aquaculture» (division 03 de la NACE rév. 2), «Industries extractives» (section B de la NACE rév. 2) ou «Santé humaine et action sociale» (section Q de la NACE rév. 2).


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For health and safety at work, data collection and analysis will focus on the causes, circumstances and costs of accidents at work, on occupational diseases and work-related health problems, as well as on factors which may adversely affect the health of workers.

En ce qui concerne la santé et la sécurité au travail, la collecte et l’analyse des données se concentreront sur les causes, les circonstances et les coûts des accidents de travail, sur les maladies professionnelles et les problèmes de santé liés au travail, ainsi que sur les facteurs qui peuvent affecter la santé des travailleurs.


Such measures must play an increasingly important role in shaping working conditions, optimising processes and procedures and influencing attitudes, so as to prevent work-related health hazards and further develop health promotion in organisations.

Celles-ci doivent jouer un rôle de plus en plus important dans le façonnement des conditions de travail, l'optimisation des processus et des procédures et le changement des comportements de manière à prévenir les risques sanitaires liés au travail et à poursuivre le développement de la promotion de la santé dans les entreprises.


Among our objectives are to assist those Canadians suffering from depression and manic depression and allied mood disorders, their families, and caregivers; to educate the Government of Canada and its various departments; to work towards the elimination of stigma; to support organizations in the provinces; to promote the development of a national network of provincial and local mood disorders associations; to promote research into the causes and cures of mental illnesses; and to work toward the elimination of all barriers, including work-related, health care-related, and societal barriers, ...[+++]

Voici certains objectifs de la société: aider les Canadiens qui souffrent de dépression, de psychose maniacodépressive et autres troubles de l'humeur, leurs familles et les dispensateurs de soins; sensibiliser le gouvernement du Canada et ses divers ministères; travailler à l'élimination des stigmates; soutenir des organismes provinciaux; promouvoir la création d'un réseau national d'organismes provinciaux et locaux d'aide aux personnes atteintes de troubles de l'humeur; promouvoir la recherche pour que l'on trouve les causes des maladies mentales et des remèdes; travailler à l'élimination de tous les obstacles, entre autres, professionnels, médicaux ...[+++]


Indicators on the quality of work, work-related health problems and the socioeconomic costs of health and safety at work will also be further developed.

Des indicateurs de la qualité du travail, des problèmes de santé liés au travail et du coût socio-économique de la santé et de la sécurité au travail devront également être mis au point.


Currently there are inconsistencies in the work related health and death benefits offered to peacekeepers working in these two groups.

Il y a présentement des écarts entre les prestations de soins de santé et de décès offertes aux gardiens de la paix de ces deux groupes.


I would like to know if, in your opinion and in that of your association, a general practitioner who is not specialized in the area of occupational health and safety would be able to make as good a diagnosis as you, who are a specialist in work-related health problems or illnesses.

J'aimerais savoir si, selon vous et votre association, un médecin généraliste qui n'est pas spécialisé dans les questions de santé et de sécurité du travail peut diagnostiquer aussi bien que vous, qui êtes un spécialiste en la matière, des problèmes ou maladies liés au travail.


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