Traduction de «work remains ahead » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

KPA-UNC Remains Working Group
Groupe de travail de l'Armée populaire coréenne et du Commandement des Nations Unies sur les dépouilles mortelles

overcome challenging circumstances in the veterinary sector | remain positive in difficult working conditions | cope with challenging circumstances in the veterinary sector | manage challenging circumstances in the veterinary sector
s’adapter à des conditions difficiles dans le secteur vétérinaire

conduct cleaning duties | ensure the work area remains clean | carry out cleaning duties | perform cleaning duties
effectuer des tâches de nettoyage

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Our task now is to learn from what has been accomplished in the Nisga'a agreement so that we can make improvements in the treaty work that remains ahead.
Il nous incombe maintenant de tirer les leçons de la négociation de l'Accord nisga'a de manière à apporter des améliorations au processus de négociation des traités qui nous attend.

Much of the work remains ahead of us, but we have made significant progress to date, thanks in no small part to the strong support being provided to this project by all of the provincial and territorial regulatory bodies, the volunteer commitment of the BEFA task force membership, and the Canadian Architectural Certification Board.
Le gros du travail reste encore à faire, mais nous avons fait beaucoup de progrès grâce, notamment, à l’immense soutien des organismes de réglementation provinciaux et territoriaux, à la participation volontaire des membres du groupe de travail sur les architectes de l'étranger ayant une vaste expérience et au Conseil canadien de certification en architecture.

103. Believes that workplace innovation, the development of competences, creative and autonomous workers and teamwork are important assets in both the social and economic performance of companies; emphasises that workplace democratisation, including active participation by staff representatives and trade unions, needs to be expanded; calls on the Member States or regional bodies concerned to create a framework for ongoing training, be that an individual right to training or other schemes, which ensures that their skills pool remains ahead of growing demand in the sector and is adaptable to a new market or, in case of redundancy, is transferable to another industrial sector; notes that employers and workers have a shared responsibility regarding life-long learning; notes, furthermore, that information and consultation at the work place is a fundamental right laid down in the Treaty;
103. estime que l'innovation sur le lieu de travail, le développement des compétences, des travailleurs créatifs et autonomes, et l'esprit d'équipe constituent des atouts importants pour les performances tant sociales qu'économiques des entreprises; souligne qu'il convient d'amplifier la démocratisation du lieu de travail, y compris la participation active des représentants du personnel et des syndicats; invite les États membres ou les instances régionales concernées à créer un cadre pour la formation continue, soit sous la forme d'un droit individuel à la formation ou d'autres régimes, garantissant que leur vivier de compétences continue d'anticiper la croissance de la demande dans le secteur concerné et qu'il s'adapte à un nouveau marché ou, en cas de pertes d'emplois, puisse être transféré vers un autre secteur industriel; constate que les employeurs et les travailleurs partagent la responsabilité en ce qui concerne l'apprentissage tout au long de la vie; relève, de plus, que l'information et la consultation sur le lieu de travail constituent des droits fondamentaux consacrés par le traité;

103.Believes that workplace innovation, the development of competences, creative and autonomous workers and teamwork are important assets in both the social and economic performance of companies; emphasises that workplace democratisation, including active participation by staff representatives and trade unions, needs to be expanded; calls on the Member States or regional bodies concerned to create a framework for ongoing training, be that an individual right to training or other schemes, which ensures that their skills pool remains ahead of growing demand in the sector and is adaptable to a new market or, in case of redundancy, is transferable to another industrial sector; notes that employers and workers have a shared responsibility regarding life-long learning; notes, furthermore, that information and consultation at the work place is a fundamental right laid down in the Treaty;
103. estime que l'innovation sur le lieu de travail, le développement des compétences, des travailleurs créatifs et autonomes, et l'esprit d'équipe constituent des atouts importants pour les performances tant sociales qu'économiques des entreprises; souligne qu'il convient d'amplifier la démocratisation du lieu de travail, y compris la participation active des représentants du personnel et des syndicats; invite les États membres ou les instances régionales concernées à créer un cadre pour la formation continue, soit sous la forme d'un droit individuel à la formation ou d'autres régimes, garantissant que leur vivier de compétences continue d'anticiper la croissance de la demande dans le secteur concerné et qu'il s'adapte à un nouveau marché ou, en cas de pertes d'emplois, puisse être transféré vers un autre secteur industriel; constate que les employeurs et les travailleurs partagent la responsabilité en ce qui concerne l'apprentissage tout au long de la vie; relève, de plus, que l'information et la consultation sur le lieu de travail constituent des droits fondamentaux consacrés par le traité;

Much work remains ahead of us.
Il nous reste beaucoup de travail à accomplir.

We still had to go ahead for all the non-unionized workforce and the remaining unionized workforce with whom we could not agree, to finish the work of putting restraint on expenditures.
Il nous fallait toujours aller de l'avant pour ce qui est de tous les travailleurs non syndiqués et des groupes de travailleurs syndiqués restants avec lesquels nous n'avions pas pu nous entendre, pour terminer le travail de contrôle des dépenses.

We look forward to working with other market participants, regulators and governments in the months ahead to ensure that good corporate governance remains one of Canada's most important competitive advantages.
Nous avons hâte de travailler avec d'autres intervenants du marché, avec les organismes de réglementation et les gouvernements au cours des prochains mois pour faire en sorte que la saine gouvernance des entreprises demeure l'un des principaux avantages concurrentiels du Canada.

First and foremost, during the 2011 negotiations, we saw in practice how difficult it is to implement the Treaty of Lisbon, how many unknown areas remain ahead of us and how much joint work we have to put in to develop practical, pragmatic solutions arising from the new frameworks within which we are functioning.
Tout d’abord, au cours des négociations de 2011, nous avons vu concrètement à quel point il était difficile de mettre en œuvre le traité de Lisbonne, combien de terrains inconnus il nous reste encore à explorer, et quelle quantité de travail commun nous devons déployer pour élaborer des solutions pratiques et pragmatiques découlant des nouveaux cadres au sein desquels nous évoluons.

As I see it, much work remains to be done in the months ahead.
Selon moi, il y aura énormément de travail à faire au cours des prochains mois.

The first is to note that, if the solution favoured by the Convention for the future of the Presidency of the European Council goes ahead, the Greek Presidency will remain inextricably linked to the beginning of the end of the excellent democratic practice, carried out every six months here in the European Parliament, of assessing the work of the Presidencies.
Le premier, pour faire remarquer que si la solution prônée par la Convention sur l’avenir de la présidence du Conseil européen fait son chemin, la présidence grecque restera inextricablement liée au début de la fin de l’excellente pratique démocratique consistant à évaluer le travail des présidences tous les 6 mois ici au Parlement européen.