Traduction de «work force adaptation policy » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Work Force Adaptation Policy
politique d'adaptation de la main d'œuvre

Task Force on Work Force Adaptation
Groupe de travail sur l'adaptation de la main-d'œuvre

Adapting to a Changing Work Force: The Relocation Policies and Practices of Canada's Top Companies
S'adapter à une main-d'œuvre en mutation : politiques et pratiques de réinstallation des grandes entreprises canadiennes

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The employer has indicated a willingness to negotiate a collective agreement, a new work force adjustment policy, and to determine a classification system.
L'employeur s'est montré disposé à négocier une convention collective et une nouvelle politique sur le réaménagement des effectifs et à définir un nouveau système de classification.

The House Administration management team has put forth great efforts to limit the impact on its employees, and where there have been impacts, a work force adjustment policy is in place to facilitate employment continuity for indeterminate employees.
L'équipe de gestion de l'Administration de la Chambre des communes a déployé de grands efforts pour limiter les répercussions de ces mesures sur ses employés, et là où ces répercussions se sont fait sentir, elle a mis en oeuvre une Politique sur le réaménagement des effectifs pour faciliter l'emploi continu des employés permanents.

Additionally, the House Administration has in place a Work Force Adjustment Policy to ensure that all employees are treated fairly should they be impacted by changes to its work force.
De plus, l'Administration de la Chambre dispose d'une Politique sur le réaménagement des effectifs qui vise à assurer le traitement équitable de tous les employés qui sont touchés par des changements au sein des effectifs.

The Board approved the Work Force Adjustment Policy and its subsequent implementation for the employees of the House Administration.
Le Bureau approuve la Politique sur le réaménagement des effectifs et sa mise en œuvre subséquente aux employés de l'Administration de la Chambre.

Footnote 7. 3 (1) Notwithstanding this Act or any other Act of Parliament except the Canadian Human Rights Act, or any directive, policy, regulation or agreement made under any such Act, the Work Force Adjustment Directive, any term or condition of employment relating to job security or work force adjustment or any matter in relation to which the Directive may be issued or amended, whether or not the Directive is included in a collective agreement or arbitral award that has ceased, or may cease, to operate, shall not be the subject of collective bargaining, or be embodied in a collective agreement or arbitral award within the meaning of the Public Service Staff Relations Act, in respect of any portion of the public service of Canada specified in Part I of Schedule I of that Act, during the period of three years beginning on the coming into force of this section.
Note de bas de page 7.3 (1) Par dérogation aux autres dispositions de la présente loi ou à toute autre loi fédérale, à l’exception de la Loi canadienne sur les droits de la personne, et aux instructions, lignes directrices, règles, accords, règlements ou directives établis en vertu de ces lois, la Directive sur le réaménagement des effectifs, les conditions d’emploi pour ce qui est de la sécurité d’emploi ou du réaménagement des effectifs ainsi que toute question dont peut traiter la directive ne peuvent, pour les secteurs de l’administration publique fédérale figurant à la partie I de l’annexe I de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique, faire l’objet de négociations collectives ni être incorporées dans une convention collective ou une décision arbitrale — au sens de cette loi — au cours de la période de trois ans commençant à l’entrée en vigueur du présent article. La présente disposition s’applique indépendamment de la cessation d’effet de la convention collective ou de la décision arbitrale à laquelle la directive est incorporée.