Traduction de «work beyond retirement » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

General Social Survey - Education, Work and Retirement [ General Social Survey - Cycle 9 | GSS - Cycle 9 ]
Enquête sociale générale - Les études, le travail et la retraite [ Enquête sociale générale - Cycle 9 | ESG - Cycle 9 ]

Encouraging choice in work and retirement - project report
Encourager les choix touchant le travail et le départ à la retraite - rapport de projet

Work Force Adjustment/Early Retirement Incentive Working Group
Groupe de travail sur le réaménagement des effectifs et le Programme d'encouragement à la retraite anticipée

early retirement in case of reduced ability to work
préretraite pour cause de réduction de la capacité de travail

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

102. Encourages Member States to remove all disincentives, particularly in relation to tax and pensions, for older people to continue working beyond retirement age, and encourages effective support mechanisms and incentives, since the impact of ageing depends on the employment rate and the average amount of working hours;
102. encourage les États membres à supprimer toutes les mesures, en particulier liées aux régimes fiscaux et aux retraites, qui dissuadent les personnes âgées de continuer à travailler au-delà de l'âge légal de la retraite, et préconise la mise en place de mécanismes de soutien et de mesures incitatives efficaces, étant donné que les effets du vieillissement dépendent du taux d'emploi et du nombre moyen d'heures de travail;

13. Encourages Member States to remove all disincentives, particularly in relation to tax and pensions, for older people to continue working beyond retirement age, and encourages effective support mechanisms and incentives, since the impact of ageing depends on the employment rate and the average amount of working hours;
13. encourage les États membres à supprimer toutes les mesures, en particulier liées aux régimes fiscaux et aux retraites, qui dissuadent les personnes âgées de continuer à travailler au-delà de l'âge légal de la retraite, et préconise la mise en place de mécanismes de soutien et de mesures incitatives efficaces, étant donné que les effets du vieillissement dépendent du taux d'emploi et du nombre moyen d'heures de travail;

104. Encourages Member States to remove all disincentives, particularly in relation to tax and pensions, for older people to continue working beyond retirement age, and encourages effective support mechanisms and incentives, since the impact of ageing depends on the employment rate and the average amount of working hours;
104. encourage les États membres à supprimer toutes les mesures, en particulier liées aux régimes fiscaux et aux retraites, qui dissuadent les personnes âgées de continuer à travailler au-delà de l'âge légal de la retraite, et préconise la mise en place de mécanismes de soutien et de mesures incitatives efficaces, étant donné que les effets du vieillissement dépendent du taux d'emploi et du nombre moyen d'heures de travail;

Finally, the Court observes that the German Law prevents a person who intends to continue to work beyond retirement age from being refused employment, either by his former employer or by a third party, on a ground related to his age.
Enfin, la Cour relève que le droit allemand interdit qu’une personne qui entend poursuivre une activité professionnelle au-delà de l’âge de la retraite se voie refuser un emploi, que ce soit par son ancien employeur ou par un tiers, pour un motif lié à son âge.

That said, the Committee agrees with the Commission's idea of extending working life and feels action is needed to remove the obstacles facing those who want to keep working beyond the legal retirement age.
Cela dit, le Comité est favorable à l'idée d'allongement de la durée de la vie active présentée par la Commission, et estime qu'il convient de prendre des mesures pour lever les obstacles auxquels doivent faire face les personnes souhaitant travailler au-delà de l'âge légal de la retraite.

A recent study of 24 coastal communities in Europe has shown that fleets have increasing difficulties to complete crews with local, well qualified people and have to resort to non-EU nationals and – in small scale fleets – use workers that continue working beyond the legal retirement age.
Une étude récente portant sur 24 communautés côtières d’Europe a montré que les patrons de flotte ont de plus en plus de difficultés à constituer les équipages avec du personnel local qualifié et doivent engager des ressortissants de pays tiers ou, dans le cas des petites flottes, recourir à des travailleurs continuant de travailler au-delà de l’âge légal de la retraite.

5. Calls on Member States to eliminate age barriers in the formal labour market and prevent the onset of disadvantages experienced by ageing workers in employment, for example by applying the principles of flexible retirement and age diversity in employment policies and practices or by removing disincentives to working beyond retirement age, such as protecting acquired pension rights;
5. appelle les États membres à supprimer les limites d'âge sur le marché officiel du travail et à empêcher l'apparition de désavantages pour les travailleurs vieillissants, par exemple en mettant en œuvre les principes d'une retraite flexible et d'une diversité des âges dans les politiques ou les pratiques relatives à l'emploi, ou en supprimant les obstacles au travail au-delà de l'âge de la retraite, notamment par une protection des droits à la retraite acquis,

In describing mandatory retirement as an anachronism, the Conference Board of Canada said that “Canadian governments should aggressively remove the legislative and structural barriers to those who choose to work beyond age 65”.
Qualifiant la retraite obligatoire d'anachronisme, les représentants du Conference Board du Canada ont déclaré : « Les gouvernements canadiens doivent impérativement éliminer les barrières législatives et structurelles pour ceux qui choisissent de travailler après 65 ans».

In support of the ability of older employees to choose to work beyond the conventional age of retirement, the C.D. Howe Institute and the Conference Board of Canada agreed that older workers and younger workers are complementary at the workplace.
Confiants dans la capacité des travailleurs plus âgés qui choisissent de rester au travail au delà de l’âge habituel de la retraite, l’Institut C. D.