Vertaling van "without adequate consultation " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

seizure without adequate grounds
saisie arbitraire

Definition: A feeding disorder of varying manifestations usually specific to infancy and early childhood. It generally involves food refusal and extreme faddiness in the presence of an adequate food supply, a reasonably competent caregiver, and the absence of organic disease. There may or may not be associated rumination (repeated regurgitation without nausea or gastrointestinal illness). | Rumination disorder of infancy
Définition: Trouble de l'alimentation caractérisé par des manifestations variées, habituellement spécifique de la première et de la deuxième enfance. Il implique en général un refus alimentaire et des caprices alimentaires excessifs, alors que la nourriture est appropriée, que l'entourage est adéquat, et qu'il n'y a pas de maladie organique. Le trouble peut s'accompagner d'une rumination (d'une régurgitation répétée de nourriture non accompagnée de nausées ou d'une maladie gastro-intestinale). | Mérycisme de l'enfance

Consultation on the Right to Adequate Food
Consultation sur le droit à une alimentation suffisante

he does everything by himself without consulting any one
il ne prend conseil que de sa tête

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Without adequate funding and without liquidity, no business can operate, invest and grow – indeed, access to finance is one of the levers for growth for SMEs.[28] According to a public consultation launched by the Commission in July 2012, access to finance constitutes one of the most significant constraints on growth and entrepreneurship in Europe.
Faute de financements adaptés et de liquidités, aucune entreprise ne peut fonctionner, investir ou se développer. Dans les faits, l’accès aux financements est l’un des leviers de croissance des PME[28]. Une consultation publique lancée par la Commission en juillet 2012 indique qu’il s’agit de l’un des principaux freins à la croissance et à l’entrepreneuriat en Europe.

30. Welcomes the fact that the country continues to be the regional leader in terms of ease of doing business, as well as its improved performance in the World Bank global ranking, in which it has risen from 31st in 2013 to 30th in 2014; notes, however, that difficult contract enforcement and frequent legal changes without adequate consultation pose serious challenges to the business climate; underlines, at the same time, the importance of making progress as regards labour law and strengthening the social dialogue; stresses the need to further improve the business environment by supporting SMEs, reducing regional disparities, and linking RD institutions to the business and employment sector;
30. se félicite de ce que le pays reste, dans cette région, celui dont l'environnement est le plus propice aux entreprises et salue sa montée dans le classement de la Banque mondiale, du 31 rang en 2013 au 30 en 2014; constate cependant que la difficulté dans l'exécution des contrats et les fréquentes modifications juridiques sans consultation appropriée posent de graves problèmes au climat des affaires; souligne par ailleurs l'importance de réaliser des avancées dans le domaine du droit du travail et de renforcer le dialogue social; souligne la nécessité d'améliorer davantage le climat des affaires, par un appui aux PME, par la réduction des disparités régionales et par l'établissement de ponts entre les institutions de recherche et de développement et le monde des affaires et de l'emploi;

31. Welcomes the fact that the country continues to be the regional leader in terms of ease of doing business, as well as its improved performance in the World Bank global ranking, in which it has risen from 31st in 2013 to 30th in 2014; notes, however, that difficult contract enforcement and frequent legal changes without adequate consultation pose serious challenges to the business climate; underlines, at the same time, the importance of making progress as regards labour law and strengthening the social dialogue; stresses the need to further improve the business environment by supporting SMEs, reducing regional disparities, and linking RD institutions to the business and employment sector;
31. se félicite de ce que le pays reste, dans cette région, celui dont l'environnement est le plus propice aux entreprises et salue sa montée dans le classement de la Banque mondiale, du 31 rang en 2013 au 30 en 2014; constate cependant que la difficulté dans l'exécution des contrats et les fréquentes modifications juridiques sans consultation appropriée posent de graves problèmes au climat des affaires; souligne par ailleurs l'importance de réaliser des avancées dans le domaine du droit du travail et de renforcer le dialogue social; souligne la nécessité d'améliorer davantage le climat des affaires, par un appui aux PME, par la réduction des disparités régionales et par l'établissement de ponts entre les institutions de recherche et de développement et le monde des affaires et de l'emploi;

30. The UK Government's decision to bury animal carcasses in mass burial sites or burn them on pyres as part of the mass culls was, in most cases, taken without adequate consultation of local institutions.
30. La décision qui a été prise par le gouvernement britannique, dans le cadre de l'abattage massif, d'enfouir les nombreux cadavres d'animaux ou de les brûler sur des bûchers a été prise, dans la plupart des cas, sans que les autorités locales fussent dûment consultées.

(6) The existence of legal frameworks at national and Community level intended to ensure that employees are involved in the affairs of the undertaking employing them and in decisions which affect them has not always prevented serious decisions affecting employees from being taken and made public without adequate procedures having been implemented beforehand to inform and consult them.
(6) L'existence, aux niveaux communautaire et national, de cadres juridiques visant à assurer l'association des travailleurs à la marche de l'entreprise et aux décisions qui les concernent, n'a pas toujours empêché que des décisions graves concernant les travailleurs soient prises et rendues publiques sans que des procédures adéquates d'information et de consultation aient été préalablement mises en place.

The existence of legal frameworks at national and Community level intended to ensure that employees are involved in the affairs of the undertaking employing them and in decisions which affect them has not always prevented serious decisions affecting employees from being taken and made public without adequate procedures having been implemented beforehand to inform and consult them.
L'existence, aux niveaux communautaire et national, de cadres juridiques visant à assurer l'association des travailleurs à la marche de l'entreprise et aux décisions qui les concernent, n'a pas toujours empêché que des décisions graves concernant les travailleurs soient prises et rendues publiques sans que des procédures adéquates d'information et de consultation aient été préalablement mises en place.