Vertaling van "whole offer grounds " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

ground-up whole bees
broyât d'abeilles entières

statement of objection setting out the grounds of objection and indicate the nature of any evidence offered
acte contenant les causes de récusation et les offres de preuve

statement of objection setting out the grounds of objection and indicating the nature of any evidence offered
acte contenant les causes de récusation et les offres de preuve

ground whole orange
orange entière broyée

stone-ground whole wheat bread
pain de blé entier moulu sur pierre | pain de blé entier moulu sur meule | pain intégral | pain complet

stone-ground whole wheat flour
farine de blé entier moulue sur pierre | farine de blé entier moulu sur pierre | farine de blé intégrale | farine intégrale de blé

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

5. Points out that the rules governing corporate governance are generally designed to maintain a duality of power within the collegiate decision-making body by distinguishing between management and supervisory functions so as to limit conflicts of interest but stresses that non-executive structures may, besides their monitoring task, also have vital advisory, mediating and networking functions, and a particular role in linking up with societal demands and general interest. These rules are also designed to strengthen the role and rights of shareholders, in particular through better information and financial transparency. However, the recent financial scandals and the way they have affected the system as a whole offer grounds for a broader approach to matters of corporate governance; requests therefore that, in addition to the interests of institutional or individual shareholders, which are dealt with in depth in the communication, the Commission should take explicit account of the interests of all other stakeholders (employees, creditors, clients, suppliers, etc.) in the various proposals it will be submitting as part of its action plan, giving particular weight to the principle of corporate social and environmental responsibility; emphasises that decent structures and practices of information and consultation of workers form an indispensable part of European corporate governance and is of the opinion that all European company law directives should contain obligations for information and consultation of employee representatives where major decisions are at stake for the continuity of firms and jobs.
5. rappelle que les règles de gouvernement d'entreprise visent en général à maintenir une dualité de pouvoir au sein de l'organe collégial de prise de décision en distinguant les fonctions de gestion et de contrôle pour limiter les conflits d'intérêts, mais souligne que les structures non exécutives peuvent aussi avoir, outre leur mission de contrôle, des fonctions, essentielles, de consultation, de médiation et d'organisation de réseaux ainsi qu'un rôle particulier dans la mise en relation avec les demandes de la société et l’intérêt général; ces règles visent aussi à renforcer le rôle et les droits des actionnaires, notamment via une meilleure information et transparence financière; pourtant, les récents scandales financiers et leur dimension systémique justifient une approche élargie des questions de gouvernement d'entreprise ; demande en conséquence que, outre les intérêts des actionnaires, institutionnels ou individuels, qui sont largement traités dans la Communication, la Commission prenne explicitement en compte les intérêts de tous les autres stakeholders (salariés, créanciers, clients, fournisseurs...) dans les différentes propositions qu'elle sera amenée à faire dans le cadre de son plan d'action, notamment en vertu du principe de responsabilité sociale et environnementale des entreprises; souligne que des structures et pratiques correctes d'information et de consultation des travailleurs constituent une partie nécessaire du gouvernement d'entreprise européen et est d'avis que toutes les directives européennes sur le droit des sociétés devraient prévoir des obligations d'informer et de consulter les représentants du personnel lorsque des décisions importantes pour le maintien de sociétés et d'emplois sont en jeu;

The Enterprise Committee considers that this decision cannot be not justified on grounds of non-viability (a 'continuity offer' was officially made by the previous chairman of the company), and stresses that closure would mean the loss of 400 jobs in terms of direct employment, with dire social consequences for the households affected and for the town as a whole.
Le comité d'entreprise estime que cette décision n'est pas justifiée par des critères de viabilité - une offre de poursuite des activités a été présentée officiellement par l'ancien président de la société - et représenterait la perte de 400 emplois directs, avec les conséquences sociales brutales qui en résulteraient pour les familles concernées et l'ensemble de la ville.