Vertaling van "who normally work " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

normal workday | normal work day | normal working day | regular workday | regular work day | regular working day | standard workday
journée normale de travail | journée de travail normale | journée régulière de travail | journée de travail régulière

normal workweek [ normal work week | basic workweek | basic work week | scheduled workweek | standard workweek | standard work week | regular workweek | basic working week ]
semaine normale de travail [ SNT | semaine régulière ]

standard hours [ regular working hours | normal working hours | normal hours of work | regular hours of work | regular hours ]
heures normales de travail [ heures normales | heures régulières ]

normal schedule [ normal work schedule | normal hours ]
horaire de travail normal [ horaire ordinaire ]

regular schedule | regular work schedule | normal schedule | normal work schedule
horaire normal de travail | horaire normal | horaire de travail normal | horaire régulier | horaire de travail régulier | horaire régulier de travail

normal thrusting state | normal working state
régime hélicoptère

normal working hours
heures normales de travail

hours actually worked during normal working hours
heures réellement effectuées pendant les périodes normales de travail

Ordinance of 26 January 1972 on Employment in Public Transport Companies | Working Hours Ordinance [ WHO ]
Ordonnance du 26 janvier 1972 sur le travail dans les entreprises de transports publics | Ordonnance relative à la loi sur la durée du travail [ OLDT ]

foreign nationals without gainful employment | foreign nationals who do not work
étranger n'exerçant pas d'activité lucrative | étrangère n'exerçant pas d'activité lucrative

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Two years ago, a guard who normally works days but for the past couple of months had worked nights telephoned me.
Il y a deux ans, un garde de sécurité qui, habituellement, travaillait le jour, mais qui, depuis quelques mois, travaillait la nuit, m'a téléphoné.

With Bill C-66, the government legislated that the new Canada industrial relations board may provide an authorized representative of a labour union a list of the names and addresses of employees who normally work at home for an employer and allow this representative to contact them.
Par le projet de loi C-66, le gouvernement a légiféré que le nouveau Conseil canadien des relations industrielles peut fournir à un représentant autorisé d'un syndicat une liste des noms et adresses des travailleurs exécutant, à domicile, un travail pour un employeur et l'autoriser à communiquer avec eux.

However, there is an important distinction to be made between workers who normally work in locations other than the employer's premises and workers who are virtually impossible to contact.
Cependant, il est important de distinguer entre les travailleurs qui travaillent normalement ailleurs que dans les lieux de l'employeur et ceux qui sont «pratiquement impossibles» à rejoindre.

Savings have to be made – the amendment means that not only MEPs, but also several thousand European Parliament officials who normally work in Brussels, as well as journalists, lobbyists and staff of the European Commission and of the administrations of different Member States, will travel to Strasbourg 11 times instead of 12. This will reduce the costs of transport, expense allowances, hotels, etc.
Des économies doivent être faites. Grâce à cet amendement, les députés européens, mais également plusieurs milliers de fonctionnaires du Parlement européen qui travaillent habituellement à Bruxelles, ainsi que des journalistes, des lobbyistes et des équipes de la Commission européenne, ainsi que des administrations des différents États membres, se rendront à Strasbourg 11 fois au lieu de 12. Cela permettra de réduire les coûts du transport, les frais de logement, etc.

- a directorate general for administrative, staffing, budgetary, security and communication and information system matters working in the EEAS framework managed by the executive Secretary-General. The High Representative shall appoint, in accordance with the normal rules of recruitment, a Director General for budget and administration who shall work under the authority of the High Representative. He shall be responsible to the High Representative for the administrative and internal budgetary management of the EEAS. He shall follow the same budget lines and administrative rules as applicable in the part of Section III of the EU budget which falls under Heading V of the Multiannual Financial Framework;
- une direction générale pour les questions administratives, les questions de gestion du personnel, les questions budgétaires, les questions de sécurité et celles relatives au système de communication et d'information exerçant ses activités dans le cadre du SEAE géré par le secrétaire général exécutif; le haut représentant nomme, conformément aux dispositions normales en matière de nomination, un directeur général du budget et de l'administration, qui exerce ses fonctions sous l'autorité du haut représentant; le directeur répond devant le haut représentant de la gestion administrative et budgétaire interne du SEAE; il suit les mêmes lignes budgétaires et les mêmes dispositions administratives que celles applicables à la section III du budget général de l'UE qui relève de la rubrique 5 du cadre financier pluriannuel;

It is an extremely complex area, where the issue is whether one is working under a ‘contract of work’ or a ‘contract for work’ – the difference being between those who are working as a normal employee for tax purposes and thus pay their social contributions to the skipper who is an employer, and those who share the proceeds of the catch, who are not treated as normal employees.
Il s’agit d’un sujet extrêmement complexe, où la question est de savoir si une personne travaille dans le cadre d’un «contrat de travail» ou d’un «travail à forfait» - autrement dit, si elle travaille en tant qu’employé normal à des fins fiscales et paie ses charges sociales au patron qui est un employeur, ou si elle a sa part des produits de la pêche et n’est pas traitée comme un employé normal.

– Madam President, this is a very difficult debate because, interestingly, groups that are normally homogeneous are split; political allies who normally work with one another are split.
- (EN) Madame la Présidente, ce débat est parsemé d’embûches car, fait intéressant, les groupes qui d’ordinaire sont homogènes sont aujourd’hui divisés, tout comme des alliés politiques qui normalement collaborent.

self-employed teleworkers who normally work from home;
travailleurs indépendants qui travaillent normalement à domicile;

To that extent, Commissioner, however much I normally value your work, I am not entirely happy with the proposal, because it essentially offers nothing more than a system which will result in new sets of measurements – and let me say in passing to Mrs Jackson, who normally attaches great importance to the cost factor, that these measurements will be expensive, creating costs for the local authorities, regions or national governments that have to fund these measuring stations.
Bien qu’appréciant généralement beaucoup votre travail, Madame la Commissaire, je ne suis pas entièrement satisfait de la présente proposition, parce qu’elle n’offre finalement rien de plus qu’un système qui conduise à de nouvelles séries de mesures - et permettez-moi de dire en passant à Mme Jackson, qui attache d’habitude une grande importance au facteur coût, que ces mesures seront coûteuses pour les autorités locales, les régions ou les gouvernements nationaux qui doivent financer ces stations de mesure.

Here, the bill is proposing that the Canada Industrial Relations Board have the discretion to grant an authorized representative of a labour union a list of the names and addresses of employees who normally work in locations other than the employer's premises, and to grant access to these off-site workers in whatever way is practicable.
L'article 50 prévoit que le Conseil canadien des relations industrielles peut exiger de l'employeur qu'il remette à un représentant autorisé du syndicat les noms et adresses des employés dont le lieu de travail habituel ne fait pas partie des locaux de l'employeur et autoriser le syndicat à communiquer avec eux par le moyen qui convient.