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AWS
Advise on infectious diseases while abroad
Advise on infectious diseases while traveling
Association of Slovak Workers
Association of Workers of Slovakia
Back-fill a worker
Backfill a worker
Carrier sense multiple access with collision detection
Employees
Guidance while-scan
Handle equipment while suspended
Handling equipment while suspended
Handling of equipment while suspended
LWT
Labour force
Listen while transmitting
Listen-while-talking
Manpower
Slovak Workers Association
Structure of the labour force
Track while-scan
Union of Slovak Workers
Using climbing equipment
Worker
ZRS

Vertaling van "while a worker " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
holiday credit accumulation while on workers' compensation [ leave credit accumulation while on workers' compensation ]

accumulation de crédits de congé pendant un congé d'accident du travail


Request for a Ruling as to the Status of a Worker under the Canada Pension Plan or Employment Insurance Act [ Request for a Ruling as to the Status of a Worker Under the Canada Pension Plan or Unemployment Insurance Act, 1971 ]

Demande pour une opinion quant au statut d'un travailleur pour les fins du régime de pensions du Canada ou de la Loi sur l'assurance-emploi [ Demande de décision quant au statut d'un travailleur en vertu du Régime de pensions du Canada ou de la Loi sur l'assurance-chômage, 1971 ]


back-fill a worker [ backfill a worker ]

remplacer temporairement un travailleur


consider an environmental friendly policy while processing food | follow an environmental friendly policy while processing foods | follow an environmental friendly policy while processing food | use an environmental friendly policy while processing food

suivre une politique respectueuse de l’environnement dans la transformation de denrées alimentaires


advise on infectious diseases while abroad | advise on infectious diseases while traveling | advise patients on infectious diseases when travelling | provide information on infectious diseases while traveling

conseiller des patients sur les maladies infectieuses rencontrées lors de voyages


handling of equipment while suspended | using climbing equipment | handle equipment while suspended | handling equipment while suspended

gérer un équipement en suspension


guidance while-scan | track while-scan

guidage et veille simultanés


carrier sense multiple access with collision detection | carrier sense multiple access/collision detection | CSMA/CD | listen-while-talking | listen while transmitting [Abbr.] | LWT [Abbr.]

CSMA/CD | méthode à accès multiple avec détection de porteuse et détection de collision | méthode d'accès à test de porteuse et détection de collision | méthode d'accès par surveillance du signal et détection de collision | AMDP/DC [Abbr.]


labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]

main-d'œuvre [ main-d'oeuvre | structure de la main-d'oeuvre | structure de la main-d'œuvre | travailleur ]


Association of Slovak Workers | Association of Workers of Slovakia | Slovak Workers Association | Union of Slovak Workers | AWS [Abbr.] | ZRS [Abbr.]

Association des ouvriers | Association des travailleurs de Slovaquie | ZRS [Abbr.]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Thus, enterprises and workers can both benefit from flexibility and from security, e.g. from better work organisation[9], from the upward mobility resulting from increased skills, from investment in training that pay off for enterprises while helping workers adapt to and accept change.

Cette approche permet ainsi aux entreprises comme aux travailleurs de tirer profit de la flexibilité et de la sécurité, c'est-à-dire d'une meilleure organisation du travail[9], de la mobilité ascensionnelle qui résulte du développement des compétences et d'investissements dans la formation rentables pour les entreprises, tout en aidant les travailleurs à s'adapter et à accepter le changement.


For example, French workers, with high EPL, rate their chances as very low while Danish workers, with moderate EPL, rate them as very high[22].

Ainsi, les travailleurs français, qui sont couverts par une législation de protection de l'emploi élevée, pensent avoir très peu de chances de trouver un nouvel emploi, alors que les travailleurs danois, soumis à une législation de protection de l'emploi modérée, pensent en avoir de très bonnes[22].


The common IT platform which brings together job vacancies and the possibility of applying for those vacancies, while enabling workers and employers to match data automatically according to various criteria and levels, should facilitate the achievement of equilibrium on the Union labour markets, thus contributing to increasing employment within the Union.

La plateforme informatique commune rassemblant les offres d'emploi et donnant la possibilité d'y répondre, en permettant aux travailleurs et aux employeurs de mettre automatiquement en correspondance des données selon divers critères et à différents niveaux, devrait faciliter la réalisation de l'équilibre sur les marchés du travail de l'Union, ce qui contribuerait à accroître l'emploi à l'intérieur de l'Union.


Chief executive officers had a 14% increase in salaries in the last year while their workers had an increase in salary in those same factories and same companies of some 2.1%. CEOs received 14% and workers received 2.1%.

L'an dernier, les pdg ont obtenu une augmentation de salaire de 14 p. 100, tandis que leurs employés, qui travaillent dans leurs usines et leurs entreprises, n'ont obtenu qu'une augmentation d'environ 2,1 p. 100. Les pdg ont reçu 14 p. 100, et les travailleurs, 2,1 p. 100.


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In everyday life, this means that a worker who lives in Leclerville, in the Lotbinière RCM, where the unemployment rate is at 6%, has to work 700 hours to be eligible for 14 weeks of EI benefits, while another worker living a few kilometres away in Parisville, in the Bécancour RCM, an area where unemployment stands at 11.4%, has to work only 490 hours to get EI benefits for 22 weeks.

Dans le quotidien, cela signifie qu'un travailleur qui réside à Leclercville, dans la MRC de Lotbinière, dont le taux de chômage se situe à 6 p. 100, doit travailler 700 heures pour avoir droit à 14 semaines de prestations d'assurance-emploi, alors qu'un autre travailleur, qui réside à peine à quelques kilomètres de cette municipalité, soit à Parisville, dans la MRC de Bécancour, est dans une zone où le taux régional de chômage est de 11,4 p. 100. Il doit donc travailler 490 heures pour avoir droit à 22 semaines de prestations d'assurance-emploi.


(d)promote workers' voluntary geographical mobility on a fair basis and boost employment opportunities by developing high-quality and inclusive Union labour markets that are open and accessible to all, while respecting workers' rights throughout the Union, including freedom of movement.

d)encourager la mobilité géographique volontaire des travailleurs dans des conditions équitables et multiplier les possibilités d'emploi en développant des marchés du travail de qualité favorisant l'insertion, qui soient ouverts et accessibles à tous dans l'Union, tout en respectant les droits des travailleurs dans l'ensemble de l'Union, y compris la libre circulation.


promote workers' voluntary geographical mobility on a fair basis and boost employment opportunities by developing high-quality and inclusive Union labour markets that are open and accessible to all, while respecting workers' rights throughout the Union, including freedom of movement.

encourager la mobilité géographique volontaire des travailleurs dans des conditions équitables et multiplier les possibilités d'emploi en développant des marchés du travail de qualité favorisant l'insertion, qui soient ouverts et accessibles à tous dans l'Union, tout en respectant les droits des travailleurs dans l'ensemble de l'Union, y compris la libre circulation.


Older workers are keeping their jobs while younger workers are leaving.

Les travailleurs âgés conservent leur emploi alors que les plus jeunes s'en vont.


Where the rules of the game are crystal clear, up front and sound, it can be a win-win situation for business and workers by building commitment in the workforce and raising productivity while providing workers with a share of the benefit".

Si les règles du jeu sont claires, honnêtes et équitables, il est possible de créer une situation avantageuse pour tous, à la fois pour les entreprises et les salariés, en renforçant l'engagement des travailleurs et en accroissant la productivité tout en accordant aux travailleurs une part des bénéfices".


Ontario construction workers are concerned because while Quebec workers and contractors are allowed to freely come to Ontario, Ontario workers and contractors

Les travailleurs ontariens sont inquiets, car, si les travailleurs et les entrepreneurs du


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