Vertaling van "which ms stinson " (Engels → Frans) :

So it's with that history of in-depth consultation in mind that I basically introduce and frame the kinds of things, which Ms. Stinson will outline for you, that we have been doing and are in the process of doing in attempting to address some of the issues of the day related to work and family pressures.
C'est donc avec ces consultations approfondies en toile de fond que j'ai proposé et présenté les activités, que Mme Stinson va vous décrire, qui ont été menées et qui sont en cours en vue de résoudre certains problèmes de l'heure découlant des tensions familiales et professionnelles.

So what may have in fact been the increase is more part-time or working out of the home, which wasn't there in 1976 but increased between 1976 and 1997, which would be consistent with some of Ms. Stinson's comments.
Alors ce qui peut expliquer l'augmentation, c'est la hausse du nombre de conjoints travaillant à temps partiel ou travaillant chez eux, ce qu'on ne constatait pas en 1976, mais pour lequel on constate une augmentation de 1976 à 1997, ce qui correspondrait à certaines des observations de Mme Stinson.

Ms. Gay Stinson: I'll just mention that there are partnering solutions, that the federal government is doing certain kinds of things at a broad policy level with EI, and then if you look at the last dot, it says that 36% of major collective agreements, covering 50% of workers who are unionized, provide top-up to EI. So that's another way in which there is some recognition that in order to enable people to take time off, the state has made a certain level of provision, and then unions, representing the interests of their employees, have recognized an increased level of need and have bargained with the employer for it.
Mme Gay Stinson: Il y a des solutions de partenariat, le gouvernement fédéral a certains programmes généraux dans le cadre de l'AE, et si vous vous reportez au dernier point, on dit que 36 p. 100 des grandes conventions collectives, représentant 50 p. 100 des travailleurs syndiqués, prévoient une indemnité s'ajoutant aux prestations d'assurance-emploi. C'est une autre façon de reconnaître que pour permettre aux gens de s'absenter du travail, l'État a établi certains programmes, après quoi les syndicats, représentant les intérêts de leurs membres, ont reconnu que les besoins étaient plus grands et ils ont négocié avec l'employeur pour obtenir satisfaction.