On pages 7 and 8 of our brief, we have identified to you proposed language which we believe would make the legislation more enabling and not restrictive < #0107> that is, " enabling" in the sense that there would be flexibility both for employers, employees, bargaining agents and, ultimately, tribunals, in interpreting accommodation.
À la page 9 de notre mémoire, nous proposons un libellé qui rendrait la loi moins restrictive, qui donnerait un peu plus de jeu, en ce sens qu'elle laisserait aux employeurs, aux employés, aux agents de négociation et, en bout de ligne, aux tribunaux, plus de souplesse dans l'interprétation des accommodements.