For example, Ontario does not have such legislation and British Columbia does; in both provinces, wage settlements in 2005 were marginally lower than in Quebec.
Par exemple, l'Ontario, qui ne possède pas de législation sur les travailleurs de remplacement, et la Colombie-Britannique, qui possède une telle législation, ont eu des règlements salariaux, en 2005, qui étaient marginalement inférieurs à ceux du Québec.