Traduction de «wage differentials continue » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

wage differential [ wage gap | earnings differential | salary differential | difference in wages | salary gap | disparity of earnings | wage difference | earnings gap ]
différence de salaires [ écart salarial | différentiel de salaires | différence salariale | écart de salaires | écart de rémunération ]

wage disparity | geographical wage disparity | regional wage differential | regional differential | regional wage disparity
disparité de salaire | disparité régionale de salaire | disparité géographique de salaire

equalizing wage difference [ equalizing wage differential | equalizing difference in wage ]
différence de salaire égalisatrice

pay gap | wage differential | wage gap
différence de salaire | disparité des salaires | écart de rémunération | écart de salaire | écart salarial

differential | wage differentials
différences de salaires | écarts de salaires

Interindustry Wage Differentials and Efficiency Wages: Some Canadian Evidence
Les écarts de salaires entre les industries et les salaires d'efficience : certaines données canadiennes

larger wage differentials
différenciation accrue des salaires

wage differentials
écarts salariaux

wage differential
écart des salaires | éventail des salaires | disparité salariale

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The scale of this problem is increasing for a number of countries, notably in Africa and in India, and is likely to grow as shortages in Europe and other parts of the developed world in certain highly skilled sectors, together with important wage differentials, continue to attract qualified people from the developing world to emigrate.
L'ampleur de ce problème s'accroît actuellement dans un certain nombre de pays, notamment sur le continent africain et en Inde, et devrait encore augmenter tant que la pénurie de main-d'oeuvre hautement qualifiée dans certains secteurs, qui touche l'Europe et d'autres parties du monde développé, et les gros écarts de salaires inciteront les personnes qualifiées des pays en développement à émigrer.

However, a deeper and more careful analysis gives us to understand that the position of women in the labour market is precarious, because unemployment is increasing at the expense of women, the share of part-time work is much greater among women than among men, wage differentials continue to exist in all sectors and certain categories, such as immigrants, are victims of particular forms of discrimination in the labour market.
Toutefois, une analyse plus soignée et approfondie nous donne à entendre que la situation des femmes sur le marché du travail est précaire parce que le chômage augmente aux dépens des femmes, la proportion de travail à temps partiel est nettement plus grande parmi les femmes que parmi les hommes, les différences de salaire persistent dans tous les secteurs et certaine catégories, telles que les immigrants, sont victimes de formes particulières de discrimination sur le marché du travail.

The Member States, in collaboration with the social partners, should continue to address the problem of the continuing gender-based wage differentials and marked gender segregation on the labour market by means such as flexible working time arrangements which enable both men and women to combine family and work commitments more successfully.
Les États membres devraient, en collaboration avec les partenaires sociaux, continuer de lutter contre le problème persistant de l'écart de rémunération lié au sexe et de la ségrégation entre sexes, qui est et reste marquée sur le marché du travail, au moyen notamment de réglementations souples en matière de durée du temps de travail qui permettent tant à l'homme qu'à la femme de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale.

What the Member States need to do, in conjunction with the social partners, is to combat the problem of the continuing gender-based wage differentials and gender segregation on the labour market by means of regulatory measures enabling both men and women to combine family and work commitments more easily.
Ce que les États membres doivent faire, conjointement avec les partenaires sociaux, c’est combattre le problème de l’écart persistant de rémunération propre au genre et de la ségrégation entre sexes sur le marché du travail par l’intermédiaire de réglementations permettant aux hommes et aux femmes de mieux concilier vie familiale et professionnelle.

(12) The Member States, in collaboration with the social partners, should address the problem of the continuing gender-based wage differentials and marked gender segregation on the labour market by means of flexible working time arrangements which enable both men and women to combine family and work commitments more successfully. That should include appropriate parental leave arrangements which can be taken up by either parent and the provision of accessible and affordable child-care facilities and care for dependent persons.
(12) Les États membres devraient, conjointement avec les partenaires sociaux, lutter contre le problème de l'écart persistant de rémunération propre au genre et de la ségrégation entre sexes, qui est et reste marquée sur le marché du travail, ce au moyen de réglementations souples en matière de durée du temps de travail qui permettent tant à l'homme qu'à la femme de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle; cela devrait inclure des réglementations appropriées en matière de congé parental, qui puissent être revendiquées par l'un et l'autre parent, ainsi que la mise en place de facilités accessibles et abordables en matière d'accueil des enfants et de soins aux personnes dépendantes.

(9a) The Member States, in collaboration with the social partners, should address the problem of the continuing gender-based wage differentials and marked gender segregation on the labour market by means of flexible working time arrangements which enable both men and women to combine family and work commitments more successfully; this includes appropriate parental leave arrangements which can be taken up by either parent.
(9 bis) Les États membres devraient, conjointement avec les partenaires sociaux, lutter contre le problème de l'écart persistant de rémunération propre au genre et de la ségrégation entre sexes, qui est et reste marquée sur le marché du travail, ce au moyen de réglementations souples en matière de durée du temps de travail qui permettent tant à l'homme qu'à la femme de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle; cela inclut des réglementations appropriées en matière de congé parental, qui puissent être revendiquées par l'un et l'autre parent.

It is essential for the Member States and the social partners to address the problem of the gender-specific wage differential, which remains high, and the continuing sharp segregation of the sexes on the labour market.
Il faut à toute force que les États membres et les partenaires sociaux s'occupent du problème de l'écart de rémunération propre au genre, qui est et reste élevé, et de la ségrégation entre sexes, qui est et reste marquée sur le marché du travail.

(6) although the female employment rate and the labour market participation of women continue to grow, the wage differentials between men and women have not been reduced significantly;
6) les taux d'emploi et de participation féminins croissent sans que, parallèlement les écarts salariaux entre hommes et femmes ne se réduisent de façon significative ;