Vertaling van "vacancies remaining unfilled " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

opening [ position to be filled | position to be staffed | available position | available job | appointment opportunity | vacancy | job vacancy | vacant position | unfilled job ]
poste à pourvoir [ poste à doter | vacance | emploi vacant | emploi disponible | poste vacant ]

unfilled vacancies
offres d'emploi non satisfaites

unfilled vacancy
vacance non comblée

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

This coincides with an EU youth unemployment rate of nearly 23% despite 2 million job vacancies remaining unfilled.
Cette stratégie est intervenue au moment où le taux de chômage chez les jeunes dans l’UE atteignait 23 % alors même que 2 millions de postes restaient à pourvoir.

ICT investment may have been responsible for one third of the EU's economic growth between 2005 and 2010, but many ICT vacancies remain unfilled.
Les investissements dans les TIC ont peut-être été à l'origine d'un tiers de la croissance économique de l'UE entre 2005 et 2010, mais de nombreux postes dans le domaine informatique sont restés vacants.

Despite the economic crisis, today around 2 million vacancies remain unfilled in the EU.
En dépit de la crise économique, près de deux millions de postes restent aujourd’hui à pourvoir dans l’Union européenne.

The latest issue of the European Vacancy Monitor shows that despite record unemployment in Europe, 1.7 million vacancies remain unfilled in the EU.
Le dernier numéro du European Vacancy Monitor montre qu'il reste 1,7 million de postes non pourvus dans l'Union, malgré un taux de chômage atteignant des niveaux records.

15. Points out that, despite high unemployment rates in some Member States and unfilled job vacancies in others, intra-EU labour mobility remains low (EU 27: 0,29 %), as a result inter alia of existing barriers, and by international comparison, being almost 10 times lower than that of the United States and 5 times lower than in Australia; draws attention to the seven million EU citizens living or working, as of 2013, in a Member State other than their country of citizenship; recalls also that there are currently two million unfilled vacancies in the EU; emphasises, therefore, the need for fair labour mobility in the Union in order to fill this gap;
15. fait observer qu'en dépit du taux de chômage élevé dans certains États membres et du nombre important d'emplois vacants dans d'autres, la mobilité de la main-d'œuvre au sein de l'Union reste faible (0,29 % pour l'UE 27), entravée, notamment, par des obstacles à la mobilité qui, comparativement, est presque 10 fois moins importante qu'aux États-Unis et 5 fois moins qu'en Australie; attire l'attention sur le fait qu'en 2013, 7 millions de citoyens européens vivaient ou travaillaient dans un État membre autre que celui dont ils ont la nationalité; rappelle également que 2 millions d'emplois ne sont pas pourvus dans l'Union européenne à l'heure actuelle; insiste, par conséquent, sur l'importance d'une mobilité équitable de la main d'œuvre dans l'Union pour corriger ce déséquilibre;

15. Points out that, despite high unemployment rates in some Member States and unfilled job vacancies in others, intra-EU labour mobility remains low (EU 27: 0.29 %), as a result inter alia of existing barriers, and by international comparison, being almost 10 times lower than that of the United States and 5 times lower than in Australia; draws attention to the seven million EU citizens living or working, as of 2013, in a Member State other than their country of citizenship; recalls also that there are currently two million unfilled vacancies in the EU; emphasises, therefore, the need for fair labour mobility in the Union in order to fill this gap;
15. fait observer qu'en dépit du taux de chômage élevé dans certains États membres et du nombre important d'emplois vacants dans d'autres, la mobilité de la main-d'œuvre au sein de l'Union reste faible (0,29 % pour l'UE 27), entravée, notamment, par des obstacles à la mobilité qui, comparativement, est presque 10 fois moins importante qu'aux États-Unis et 5 fois moins qu'en Australie; attire l'attention sur le fait qu'en 2013, 7 millions de citoyens européens vivaient ou travaillaient dans un État membre autre que celui dont ils ont la nationalité; rappelle également que 2 millions d'emplois ne sont pas pourvus dans l'Union européenne à l'heure actuelle; insiste, par conséquent, sur l'importance d'une mobilité équitable de la main d'œuvre dans l'Union pour corriger ce déséquilibre;

28. Notes the improvements in the functioning of the labour market but is concerned by a significant level of informal employment; considers the informal economy as a deeply rooted problem the resolving of which demands in-depth strategies which have to include all aspects of society; draws attention to the fact that the labour market is still characterised by structural unemployment and that at the same time vacancies for highly skilled jobs remain unfilled, showing a mismatch between required and supplied skills; welcomes the adoption of the National Qualification Framework covering the legal preconditions for filling this mismatch, encourages the Montenegrin Government to implement this swiftly;
28. prend acte des améliorations du fonctionnement du marché du travail, mais s'inquiète de l'importance de la part du travail informel; estime que l'économie informelle est un problème profondément enraciné, dont la solution nécessite des stratégies élaborées qui doivent englober toutes les facettes de la société; attire l'attention sur le fait que le marché du travail est toujours caractérisé par un important chômage structurel et que, dans le même temps, les postes vacants pour des emplois très qualifiés ne sont pas pourvus, ce qui met en évidence l'inadéquation entre les compétences requises et les compétences disponibles; se félicite de l'adoption du cadre national des qualifications, qui réunit les conditions juridiques nécessaires pour remédier à cette inadéquation, et encourage le gouvernement monténégrin à le mettre en application rapidement;

This coincided with an EU youth unemployment rate of nearly 23 % despite 2 million job vacancies remaining unfilled.
Cette stratégie est intervenue au moment où le taux de chômage chez les jeunes dans l’Union européenne (UE) atteignait 23 % alors même que 2 millions de postes restaient à pourvoir.