Traduction de «use undeclared employees » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Statement of Remuneration and Expenses - General Information [ Statement of Remuneration and Expenses (for use by employees with commission earnings) | Statement of Remuneration, Exemption and Expenses (For use by Commission Remunerated Employees) ]
État de la rémunération et des dépenses renseignements généraux [ État de la rémunération et des dépenses (À l'usage des employés ayant un revenu de commissions) | État de rémunération, exemptions et de dépenses (À l'usage des employés rémunérés sous forme de commission) | État de rémunération, exemptions et dépenses (pour ]

Employee Use of Material Card
Fiche d'utilisation du matériel par les employé(e)s

Employee Use of Social Media and Government of Canada Electronic Networks and Devices
Usage des médias sociaux et des dispositifs et réseaux électroniques du gouvernement du Canada par les employés

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

15. Notes that undeclared work represents an important issue in the retail sector, entailing high social risks and low income for workers, who are excluded from health coverage and social benefits, adversely affecting the economies of the Member States and the financial viability of the European social model, and undermining the funding and distribution of social benefits and public services; observes with concern the understaffing of employment authorities in many Member States; calls for a proper implementation of existing social and labour legislation and increased labour inspections, where needed; welcomes the Commission’s initiative to engage in dialogue with stakeholders in the retail sector, under the European Platform to fight undeclared work, to assess the impact of the informal economy on working conditions and to identify an EU approach to combat it; considers that it would be desirable for employers’ associations to expel employers who use undeclared employees;
15. observe que le travail non déclaré représente un problème majeur dans le secteur du commerce de détail et se traduit par des risques sociaux élevés et de faibles revenus pour les travailleurs concernés, qui ne bénéficient ni d'une couverture maladie, ni de prestations sociales, et entraîne des conséquences négatives pour les économies des États membres et la viabilité financière du modèle social européen, de même qu'il sape le financement et la fourniture des prestations sociales et des services publics; observe avec inquiétude le sous-emploi au sein des autorités d'inspection du travail dans de nombreux États membres; demande que la législation sociale et du travail en vigueur soit dûment appliquée et que les inspections du travail soient multipliées, le cas échéant; salue l'initiative de la Commission d'entamer un dialogue avec les parties prenantes du secteur du commerce de détail, dans le contexte de la plateforme européenne de lutte contre le travail non déclaré, afin d'évaluer l'incidence de l'économie informelle sur les conditions de travail et de définir une approche européenne propre à enrayer ce phénomène; estime qu'il serait souhaitable que les associations professionnelles patronales procèdent à l'exclusion des employeurs qui recourent au travail non déclaré;

The guidelines issued by the Commission in 2001 for 2002 call on the Member States to take measures to combat undeclared work and to encourage registration using a variety of means, such as regulatory measures, incentives, reforms of the tax system, allowances, collaboration with the social partners and special plans for relations between the social partners, between employers and employees.
Au sujet des lignes directrices qu’a publiées la Commission en 2001 pour 2002, les États membres sont invités à prendre des mesures contre le travail clandestin et à encourager la légalisation par une série d’initiatives diverses, comme le sont les mesures réglementaires, les incitations, la réforme du système fiscal, les primes, la coopération avec des partenaires sociaux, les plans spécifiques portant sur la relation des partenaires sociaux entre eux, la relation employeurs - travailleurs.