If someone is over the age of 60 or 65—depending on the retirement age set by the employer—and they continue working, they continue contributing to the pension plan and do not receive benefits until they stop working, unless the parties have come to another agreement.
Si une personne a plus de 60 ans ou plus de 65 ans — selon l'âge prévu par l'employeur pour la retraite — et qu'elle demeure au travail, elle va continuer à verser des cotisations au régime de retraite et ne recevra pas de prestations tant qu'elle n'aura pas quitté son emploi, à moins que les parties ne s'entendent autrement.