That is, until another head of the hydra of inequality appeared, in the form of the so-called orphan clauses in collective agreements under which, in situations where skills, seniority and education are equal, children will earn less than their father.
Jusqu'à ce que se pointe, au Canada, une nouvelle tête de l'hydre inégalitaire: les clauses dites «orphelin» dans les conventions collectives, qui ont pour effet qu'à compétence, grade, ancienneté et diplômes égaux, les enfants gagneraient moins que leur père.