Vertaling van "unpaid work thus " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Women, Paid/Unpaid Work, and Stress: New directions for research [ Women, Paid/Unpaid Work, and Stress ]
Le travail des femmes et le stress : nouvelles pistes de recherche [ Le travail des femmes et le stress ]

unpaid work [ unpaid activity ]
travail non rémunéré [ activité non rémunérée | travail bénévole | travail volontaire ]

recognition and valuation of unpaid work
identification et valorisation du travail non rémunéré

unpaid work | unremunerated work
emploi non rémunéré | travail non rémunéré

gender distribution of paid and unpaid work
répartition du travail rémunéré et non rémunéré entre les femmes et les hommes

International Conference on the Measurement and Valuation of Unpaid Work
Conférence internationale sur la mesure et l'évaluation du travail non rémunéré

Households' Unpaid Work: Measurement and Valuation
Travail non rémunéré des ménages : mesure et évaluation

unpaid work
activité bénévole | travail bénévole | travail non rémunéré | travail volontaire

unpaid contribution | unpaid contribution of the work of women
travail non rémunéré

unpaid family work
travail familial non rémunéré

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

27. Is concerned at the deep cuts in public expenditure resulting from the imposition of austerity measures, leading to severe cutbacks in public-sector jobs and services, which are particularly affecting women and are forcing them to shift from paid work to unemployment or unpaid work, thus exposing them to an even higher risk of poverty;
27. est préoccupé par les coupes claires dans les dépenses publiques découlant de la mise en œuvre de mesures d'austérité, lesquelles entraînent des réductions drastiques des emplois et des services dans le secteur public, ce qui concerne tout particulièrement les femmes et les contraint de passer d'un travail rémunéré au chômage ou à un travail non rémunéré, les exposant ainsi à un risque de pauvreté encore plus grand;

One reason for the gender gap comes from the fact that to qualify for special benefits, a person must have worked in the previous year for at least 600 hours, and while women do have sufficient hours to qualify, their benefit levels are still on average $60 per week lower than men's. This is due partly to a persistent wage gap and the higher unpaid work burden that many women carry, thus reducing the number of hours they are available for paid work.
L'écart entre les sexes s'explique notamment du fait que pour avoir droit à des prestations spéciales, la personne doit avoir accumulé au moins 600 heures de travail au cours de l'année précédente, et même lorsque les femmes ont le nombre d'heures voulu pour être admissibles, leurs prestations hebdomadaires demeurent en moyenne de 60 $ inférieures à celles des hommes. Cela est en partie attribuable à un écart salarial persistant et au fardeau que représente le travail non rémunéré, qui est plus lourd pour les femmes et qui limite le nombre d'heures où elles peuvent occuper un emploi rémunéré.

We are aware that public servants can easily qualify for eight weeks of unpaid leave, leave without pay, as part of their bargaining agreements, and can thus start collecting Canada Pension Plan benefits at age 60, and then return to work, collecting both a government salary and their CPP, which more than offsets any CPP reduction at age 65.
Nous savons que les fonctionnaires peuvent facilement obtenir huit semaines de congé non payées, de congé sans solde, conformément à leur convention collective; par conséquent, ils peuvent percevoir des prestations du RPC à l'âge de 60 ans, puis retourner au travail et percevoir à la fois un salaire du gouvernement et leurs prestations du RPC, ce qui comprend simplement toute réduction des prestations du RPC à partir de 65 ans.

Thus, the underlying message is that, to enjoy equal benefits of law, women must become more like men by increasing their hours of paid work, notwithstanding their unpaid responsibilities.
Le message sous-jacent est donc que, pour jouir des bénéfices égaux de la loi, les femmes doivent devenir plus comme les hommes en augmentant leurs heures de travail rémunéré, malgré leurs responsabilités non rémunérées.

I wanted to allow spouses who stay at home to care for pre-school children, thus withdrawing from the paid labour force, an opportunity to buy into the Canada pension plan system for those years, so that over their career of working, whether it is paid or unpaid work, we would recognize the value of that work.
Je voulais que les conjoints qui restent à la maison pour s'occuper d'enfants d'âge préscolaire et qui se retirent de la main-d'oeuvre active pour le faire puissent cotiser au Régime de pensions du Canada pour ces années, afin que soit reconnue la valeur du travail, rémunéré ou non, qu'ils ont accompli tout au long de leur carrière.