Vertaling van "union has worked " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

liaise with union official | liaising with union officials | liaise with union officials | work together with union officials
se mettre en relation avec des responsables syndicaux

Joint Union-Management Working Group on Work Force Adjustment
Groupe de travail patronal-syndical conjoint sur le réaménagement des effectifs

Western European Union Mobility Working Group | WMWG [Abbr.]
Groupe de travail Mobilité | Groupe de travail mobilité de l'Union de l'Europe occidentale | GTM [Abbr.] | GTMU [Abbr.]

What has Changed of Monitoring the Integration of the Strategic Objectives into the Work of the Service
Droit au but! ou Suivi de l'intégration des objectifs dans le cadre des travaux du Service

Monitoring the Integration of the Strategic Objectives into the Work of the Service [ What Has Changed ]
Suivi de l'intégration des objectifs dans le cadre des travaux du Service [ Droit au but! ]

EU Work Plan for Sport 2011-2014 | European Union Work Plan for Sport for 2011-2014 | Work Plan for Sport
plan de travail de l'UE en faveur du sport 2011-2014 | plan de travail de l'Union européenne en faveur du sport pour 2011-2014 | Plan de travail en faveur du sport

European Union Military Committee Working Group | Military Committee Working Group | EUMCWG [Abbr.]
groupe CMUE | groupe de travail du Comité militaire | groupe de travail du Comité militaire de l'Union européenne

trade union [ trade union association | trade union council | trade union federation | trade unionism | trade union organisation | workers' association | workers' trade union ]
syndicat [ bourse du travail | chambre syndicale | fédération syndicale | organisation syndicale | syndicalisme | syndicat de travailleurs | syndicat ouvrier ]

credit union branch manager | credit union specialist | credit union manager | credit union principal examiner
directeur de banque mutualiste | directeur de coopérative de crédit | directeur de caisse de crédit mutuel/directrice de caisse de crédit mutuel | directrice de coopérative de crédit

trade union laws | trade union rules | trade union regulation | trade union regulations
droit syndical | législation syndicale

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Respect for fundamental rights has always been an obligation subject to scrutiny by the Court of Justice and an essential component in the construction of the Union, but the Charter's new status will give a boost to the Union's work in this area.
Le respect des droits fondamentaux a toujours été une obligation soumise au contrôle de la Cour de justice et un élément constitutif essentiel de la construction de l'Union.

(1)The Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU) stipulates in Article 145 that Member States and the Union shall work towards developing a coordinated strategy for employment and particularly for promoting a skilled, trained and adaptable workforce as well as labour markets that are responsive to economic change and with a view to achieving the objectives defined in Article 3 of the Treaty on European Union (TEU).
(1)L’article 145 du traité sur le fonctionnement de l’Union européenne (TFUE) dispose que les États membres et l’Union s’attachent à élaborer une stratégie coordonnée pour l’emploi et en particulier à promouvoir une main-d’œuvre qualifiée, formée et susceptible de s’adapter ainsi que des marchés du travail aptes à réagir rapidement à l’évolution de l’économie, en vue d’atteindre les objectifs énoncés à l’article 3 du traité sur l’Union européenne (TUE).

As close partners, Japan and the European Union are working together to address issues of vital importance to our citizens and the world based on common values and shared principles and this summit will only serve to enhance that partnership.
En tant que partenaires étroitement liés, le Japon et l'Union européenne unissent déjà leurs efforts pour répondre à des questions d'importance vitale pour nos citoyens et pour le monde, en s'appuyant sur des valeurs communes et des principes partagés; ce sommet ne pourra que renforcer ce partenariat.

It implements the European agreement between social partners in this sector to adapt European Union (EU) working time legislation to the specific needs of people working on inland waterways.
Elle porte application de l’accord européen entre les partenaires sociaux dans le secteur de la navigation intérieure, dans le but d’adapter la législation de l’Union européenne (UE) sur le temps de travail aux besoins particuliers des travailleurs de ce secteur.

Supports, in accordance with the 2020 Strategy, a targeted and active labour market policy which will lead to increased participation in employment by those currently under-represented in the labour market, particularly the most vulnerable; considers that the EU should develop new indicators to monitor the impact of pension reforms on vulnerable groups; stresses that within the European Union illegal work is still widespread and that this weakens social policy options; calls on the competent bodies in the Member States to promote social inclusion and combat undeclared work in order to improve the balance of pension systems;
soutient, conformément à la stratégie UE-2020, une politique du marché du travail ciblée et dynamique, qui augmente la participation au marché du travail des personnes qui y sont actuellement sous-représentées, en particulier les personnes les plus vulnérables; estime que l'Union devrait élaborer de nouveaux indicateurs pour évaluer l'incidence de la réforme des pensions sur les groupes vulnérables; souligne que dans l'Union européenne, le travail illégal est encore trop répandu et que cet état de choses entraîne un affaiblissement des options en matière de politique sociale; appelle les institutions compétentes des États membres à favoriser l'inclusion sociale et à lutter contre le travail dissimulé afin d'améliorer l'équilibre des régimes de retraites;

The Union is working towards the establishment of a common judicial area based on the principle of mutual recognition of decisions.
L’Union œuvre en faveur de l’établissement d’un espace judiciaire commun fondé sur le principe de la reconnaissance mutuelle des décisions.

5. In order to ensure budgetary transparency in the area of external action of the Union, the Commission will transmit to the budgetary authority, together with the draft general budget of the European Union, a working document presenting, in a comprehensive way, all expenditure related to the external action of the Union.
5. Afin d'assurer la transparence budgétaire dans le domaine de l'action extérieure de l'Union, lorsque la Commission transmet à l'autorité budgétaire le projet de budget général de l'Union européenne, elle lui transmet également un document de travail qui présente de manière complète toutes les dépenses liées à l'action extérieure de l'Union.

The Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU) stipulates in Article 145 that Member States and the Union shall work towards developing a coordinated strategy for employment and particularly for promoting a skilled, trained and adaptable workforce as well as labour markets that are responsive to economic change and with a view to achieving the objectives defined in Article 3 of the Treaty on European Union (TEU).
L’article 145 du traité sur le fonctionnement de l’Union européenne (ci-après dénommé «TFUE») dispose que les États membres et l’Union s’attachent à élaborer une stratégie coordonnée pour l’emploi et en particulier à promouvoir une main-d’œuvre qualifiée, formée et susceptible de s’adapter ainsi que des marchés du travail aptes à réagir rapidement à l’évolution de l’économie, en vue d’atteindre les objectifs définis à l’article 3 du traité sur l’Union européenne (ci-après dénommé «TUE»).

To the contrary, a recent study by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (2001b) concluded that financial participation does not weaken the role of trade unions or works councils, and that there is even a positive correlation with other forms of direct or representative participation.
Au contraire, une étude récente réalisée par la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (2001b) a conclu que la participation financière n'affaiblissait pas le rôle des syndicats ou des comités d'entreprise et qu'il y avait même une corrélation positive avec d'autres formes de participation directe ou représentative.