Again, I'll talk about how you're hiring an additional 4,000 new positions at the same time that you're undergoing a 5% cut, we'll call it, under the strategic review process and a 1.5% budget freeze.
Je me demande comment vous pouvez y arriver. Je rappelle encore une fois que vous allez doter 4 000 nouveaux postes au moment où vous devez comprimer vos dépenses de 5 p. 100, dans le cadre de l'examen stratégique, et respecter un gel de votre budget à hauteur de 1,5 p. 100. Comment pouvez-vous y arriver?