Traduction de «two-aged stand » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

two-aged stand
peuplement à deux classes d'âge

two-storied stand [ two-storied forest stand ]
peuplement à deux étages

two-leg stand
bipied

two-way stand
support à deux positions

two steps ageing | two steps aging
vieillissement à deux paliers

crop age | stand age | age of stand
âge du peuplement

An extremely rare association syndrome, described in only two brothers to date (one of which died at 2 months of age), characterised by aplasia cutis congenita of the vertex and generalised oedema (as well as hypoproteinaemia and lymphopenia) due to
syndrome d'aplasie cutanée congénitale-lymphangiectasie intestinale

Standing Conference on Health and Safety in the Nuclear Age
Conférence permanente sur la santé et la sécurité à l'ère nucléaire

even-aged stand
peuplement équienne

uneven-aged stand
peuplement inéquienne

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

As things stand now, only those aged 59 or over will be able to choose between the two plans replacing old age security.
Aujourd'hui, on prévoit que les gens qui pourront choisir entre les deux régimes pour remplacer la sécurité de la vieillesse, ce seront les gens qui ont 59 ans et plus.

3.4. In the absence of both the Chair and the Vice-Chair, the Supervisory Board shall be chaired by the most senior member of the Supervisory Board in terms of the length of his/her membership in the first instance, and by age in the event of two or more members having equal standing in terms of the length of membership.
3.4. En l'absence à la fois du président et du vice-président, le conseil de surveillance prudentielle est présidé, en premier lieu, par son membre le plus ancien ou, au cas où deux ou plusieurs membres ont une ancienneté identique, par le membre le plus âgé.

6. Stresses that youth unemployment remains a key problem which today stands at around 18% and that over the last 25 years no real breakthrough has been achieved in reducing it; takes note of the Commission's evaluation of ten years of the European Employment Strategy where it states that 'young people are more than two times as likely to be unemployed than prime-age adults';
6. souligne que le chômage des jeunes, actuellement autour de 18 %, demeure un problème de fond et qu'au cours des 25 dernières années, aucune avancée réelle n'a œuvré en faveur de sa réduction; prend acte de l'évaluation sur dix ans de la stratégie européenne pour l'emploi, réalisée par la Commission, d'où il ressort que les jeunes sont plus de deux fois plus menacés par le chômage que les adultes d'âge mûr;

Presenting Petitions Pursuant to Standing Order 36, petitions certified correct by the Clerk of Petitions were presented as follows: by Mr. Crawford (Kent), one concerning renewable alternative energy sources (No. 351-0971); by Mr. Duhamel (St. Boniface), one concerning radio and television programming (No. 351-0972) and one concerning Old Age Security benefits (No. 351-0973); by Mr. Strahl (Fraser Valley East), two concerning the Canadian Human Rights Act (Nos. 351-0974 and 351-0975); by Mrs. Ur (Lambton Middlesex), one concerning renewable alternative energy sources (No. 351-0976); by Mr. White (North Vancouver), two concerning the Canadian Human Rights Act (Nos. 351-0977 and 351-0978); by Mrs. Jennings (Mission Coquitlam), one concerning the appointment of Justices (No. 351-0979); by Mr. Kirkby (Prince Albert Churchill River), one concerning abortion (No. 351-0980), one concerning gun control (No. 351-0981) and one concerning euthanasia (No. 351-0982); by Mr. Boudria (Glengarry Prescott Russell), one concerning material depicting violence (No. 351-0983).
Présentation de pétitions Conformément à l'article 36 du Règlement, des pétitions certifiées correctes par le greffier des pétitions sont présentées : par M. Crawford (Kent), une au sujet des sources d'énergie renouvelable (n 351-0971); par M. Duhamel (Saint-Boniface), une au sujet des émissions de radio et de télévision (n 351-0972) et une au sujet des prestations de sécurité de la vieillesse (n 351-0973); par M. Strahl (Fraser Valley-Est), deux au sujet de la Loi canadienne sur les droits de la personne (ns 351-0974 et 351-0975); par M Ur (Lambton Middlesex), une au sujet des sources d'énergie renouvelable (n 351-0976); par M. White (North Vancouver), deux au sujet de la Loi canadienne sur les droits de la personne (n 351-0977 et 351-0978); par M Jennings (Mission Coquitlam), une au sujet de la nomination des juges (n 351-0979); par M. Kirkby (Prince Albert Churchill River), une au sujet de l'avortement (n 351-0980), une au sujet du contrôle des armes à feu (n 351-0981) et une au sujet de l'euthanasie (n 351-0982); par M. Boudria (Glengarry Prescott Russell), une au sujet de matériels décrivant la violence (n 351-0983).

GOVERNMENT ORDERS The House resumed debate on the motion of Mr. Axworthy (Minister of Human Resources Development and Minister of Western Economic Diversification), seconded by Mr. Martin (Minister of Finance), That the Standing Committee on Human Resources Development be directed to consult broadly, to analyze, and to make recommendations regarding the modernization and restructuring of Canada's social security system, with particular reference to the needs of families with children, youth and working age adults; That the Standing Committee's work be undertaken in two phases as follows: (i) an interim report by March 25, 1994, on Canadians' concerns and priorities regarding social security and training and preparations to receive the Government's Action Plan and proposed changes; and (ii) a final report by September 30, 1994, including a review of the Government's Action Plan and recommendations for reform (Government Business No. 4)
ORDRES ÉMANANT DU GOUVERNEMENT La Chambre reprend le débat sur la motion de M. Axworthy (ministre du Développement des ressources humaines et ministre de la Diversificaiton de l'Économie de l'Ouest canadien), appuyé par M. Martin (ministre des Finances), Que le Comité permanent du perfectionnement des ressources humaines soit chargé de procéder à de vastes consultations, de réaliser des analyses et de formuler des recommandations concernant la modernisation et la restructuration du système de sécurité sociale du Canada, en apportant une attention particulière aux besoins des familles avec enfants, aux jeunes et aux adultes en âge de travailler; Que le travail du Comité permanent soit réalisé en deux étapes : (i) la présentation, au plus tard le 25 mars 1994, d'un rapport intérimaire sur les préoccupations et les priorités des Canadiens concernant la sécurité sociale et la formation, et les préparatifs pour la réception du Plan d'action du gouvernement et des changements proposés; (ii) la présentation d'un rapport final au plus tard le 30 septembre 1994, comprenant un examen du Plan d'action du gouvernement et des recommandations de réforme (Affaires émanant du gouvernement n 4)

The House resumed debate on the motion of Mr. Axworthy (Minister of Human Resources Development and Minister of Western Economic Diversification), seconded by Mr. Martin (Minister of Finance), That the Standing Committee on Human Resources Development be directed to consult broadly, to analyze, and to make recommendations regarding the modernization and restructuring of Canada's social security system, with particular reference to the needs of families with children, youth and working age adults; That the Standing Committee's work be undertaken in two phases as follows: (i) an interim report by March 25, 1994, on Canadians' concerns and priorities regarding social security and training and preparations to receive the Government's Action Plan and proposed changes; and (ii) a final report by September 30, 1994, including a review of the Government's Action Plan and recommendations for reform (Government Business No. 4)
La Chambre reprend le débat sur la motion de M. Axworthy (ministre du Développement des ressources humaines et ministre de la Diversification de l'Économie de l'Ouest canadien), appuyé par M. Martin (ministre des Finances), Que le Comité permanent du perfectionnement des ressources humaines soit chargé de procéder à de vastes consultations, de réaliser des analyses et de formuler des recommandations concernant la modernisation et la restructuration du système de sécurité sociale du Canada, en apportant une attention particulière aux besoins des familles avec enfants, aux jeunes et aux adultes en âge de travailler; Que le travail du Comité permanent soit réalisé en deux étapes: (i) la présentation, au plus tard le 25 mars 1994, d'un rapport intérimaire sur les préoccupations et les priorités des Canadiens concernant la sécurité sociale et la formation, et les préparatifs pour la réception du Plan d'action du gouvernement et des changements proposés; (ii) la présentation d'un rapport final au plus tard le 30 septembre 1994, comprenant un examen du Plan d'action du gouvernement et des recommandations de réforme (Affaires émanant du gouvernement n 4)

Mr. Axworthy (Minister of Human Resources Development and Minister of Western Economic Diversification), seconded by Mr. Martin (Minister of Finance), moved, — That the Standing Committee on Human Resources Development be directed to consult broadly, to analyze, and to make recommendations regarding the modernization and restructuring of Canada’s social security system, with particular reference to the needs of families with children, youth and working age adults; That the Standing Committee’s work be undertaken in two phases as follows: (i) an interim report by March 25, 1994, on Canadians’ concerns and priorities regarding social security and training and preparations to receive the Government’s Action Plan and proposed changes; and (ii) a final report by September 30, 1994, including a review of the Government’s Action Plan and recommendations for reform (Government Business No. 4) Debate arose thereon.
M. Axworthy (ministre du Développement des ressources humaines et ministre de la Diversification de l’Économie de l’Ouest canadien), appuyé par M. Martin (ministre des Finances), propose, — Que le Comité permanent du perfectionnement des ressources humaines soit chargé de procéder à de vastes consultations, de réaliser des analyses et de formuler des recommandations concernant la modernisation et la restructuration du système de sécurité social du Canada, en apportant une attention particulière aux besoins des familles avec enfants, aux jeunes et aux adultes en âge de travailler; Que le travail du Comité permanent soit réalisé en deux étapes : (i) la présentation, au plus tard le 25 mars 1994, d’un rapport intérimaire sur les préoccupations et les priorités des Canadiens concernant la sécurité sociale et la formation, et les préparatifs pour la réception du Plan d’action du gouvernement et des changements proposés; (ii) la présentation d’un rapport final au plus tard le 30 septembre 1994, comprenant un examen du Plan d’action du gouvernement et des recommandations de réforme (Affaires émanant du gouvernement n 4) Il s’élève un débat.