Traduction de «towards and discrimination » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Towards Managing Diversity: A Study of Systemic Discrimination at DIAND: report
Apprendre à gérer la diversité : une étude sur la discrimination systémique à l'intérieur du MAINC : rapport

discrimination toward old people
discrimination à l'égard des personnes âgées

roll towards the tee [ roll towards the button | roll towards the centre of the house | roll towards the center of the house | roll towards the centre of the rings | roll towards the center of the rings | roll towards the centre of the circles | roll towards the center of the circles | roll ]
roulement vers le bouton [ rouler vers le bouton | roulé vers le bouton | roulement vers le bouton de la maison | rouler vers le bouton de la maison | roulé vers le bouton de la maison | roulement vers la mouche | rouler vers la mouche | roulé vers la mouche | roulement vers le centre de la maison ]

anti-discriminatory measure [ anti-discrimination Act | discrimination | discriminatory treatment | measures to combat discrimination ]
lutte contre la discrimination [ discrimination | traitement discriminatoire ]

sexual discrimination [ discrimination against women | gender discrimination | sexism | discrimination against women | gender discrimination | sex- and gender-based discrimination | sexism | gender discrimination(UNBIS) ]
discrimination sexuelle [ sexisme ]

align effort towards business development | aligning efforts towards business development | align business development efforts | align efforts towards business development
faire converger les efforts en faveur du développement d’une entreprise

discrimination on the basis of sexual orientation [ discrimination against homosexuals | discrimination against sexual minorities | sex- and gender-based discrimination ]
discrimination fondée sur l'orientation sexuelle [ discrimination envers les homosexuels ]

adverse-effect discrimination [ adverse effect discrimination | constructive discrimination | indirect discrimination ]
discrimination indirecte [ discrimination par suite d'un effet préjudiciable ]

employment discrimination | discrimination in employment | job discrimination
discrimination dans l'emploi | discrimination au travail | discrimination en emploi | discrimination dans l'embauche

discrimination on grounds of sex | sexual discrimination | sex-based discrimination
discrimination fondée sur le sexe

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Despite the commitments made by the Member States and anti-discrimination legislation in all Member States, racism towards and discrimination against Roma continue.
Malgré les engagements pris par les États membres et la législation antidiscrimination dont ceux-ci se sont dotés, le racisme et les discriminations envers les Roms perdurent.

[10] In line with the principle of non-discrimination (Article 13), the European Commission produced a Communication in May 2000 entitled "Towards a Barrier-Free Europe for People with Disabilities": COM (2000) 284, 12 May 2000 - Towards a Barrier-Free Europe for People with Disabilities.
[10] Sur la base du principe de non-discrimination (article 13 du traité), la Commission européenne a publié, en mai 2000, une communication intitulée "Vers une Europe sans entraves pour les personnes handicapées" (COM (2000) 284 du 12 mai 2000).

It would also be a step toward ending discrimination toward natives who don't reside on reserves.
Ce serait également un pas vers l'élimination de la discrimination contre les Autochtones qui n'habitent pas dans les réserves.

Requests that Vietnam combat discrimination against women by introducing anti-trafficking legislation and by taking effective steps toward curbing domestic violence and violations of reproductive rights.
engage le Viêt Nam à lutter contre la discrimination à l'égard des femmes en élaborant une législation relative à la lutte contre la traite et en prenant des mesures efficaces en vue de réduire la violence domestique et les violations des droits génésiques.

Further to the Commission’s 2010 Opinion, Albania needs to meet the following key priorities for the opening of accession negotiations. Albania will need to 1) continue to implement public administration reform with a view to enhancing professionalism and depoliticisation of public administration; 2) take further action to reinforce the independence, efficiency and accountability of judicial institutions; 3) make further determined efforts in the fight against corruption, including towards establishing a solid track record of proactive investigations, prosecutions and convictions; 4) make further determined efforts in the fight against organised crime, including towards establishing a solid track record of proactive investigations, prosecutions and convictions; 5) take effective measures to reinforce the protection of human rights, including of Roma, and anti-discrimination policies, as well as implement property rights.
À la suite de l'avis rendu par la Commission en 2010, l'Albanie doit répondre aux priorités essentielles visées ci-dessous pour permettre l'ouverture de négociations d'adhésion: Elle devra 1) poursuivre la mise en œuvre de la réforme de l’administration publique afin de renforcer le professionnalisme et la dépolitisation de cette dernière, 2) prendre de nouvelles mesures visant à renforcer l'indépendance, l'efficacité et la responsabilité des institutions judiciaires, 3) être déterminée à fournir de nouveaux efforts dans la lutte contre la corruption, visant notamment à obtenir des résultats probants grâce à une approche proactive en matière d'enquêtes, de poursuites et de condamnations, 4) être déterminée à fournir de nouveaux efforts dans la lutte contre la criminalité organisée, visant notamment à obtenir des résultats probants grâce à une approche proactive en matière d'enquêtes, de poursuites et de condamnations et 5) prendre des mesures efficaces pour renforcer la protection des droits de l'homme, notamment les droits des Roms, et les politiques de lutte contre la discrimination, et mettre en œuvre les droits de propriété.

Everyone we talked to, including employers, agreed that whatever form the legislation takes, there ought to be a recognition that there is an obligation on employers to take positive steps towards eliminating discrimination.
Toutes les personnes à qui nous avons parlé, y compris les employeurs, considéraient que, quel que soit le type de loi qui sera mis en place, il faudrait reconnaître explicitement que les employeurs sont dans l'obligation de prendre des mesures positives pour éliminer la discrimination.

However, you claim that you cannot compare discrimination toward homosexuals with discrimination toward ethnic or religious groups. Then, on the next page, to support your position, you state that the Jews are in a minority in England, an officially Christian state.
Cependant, vous dites que vous ne pouvez faire la comparaison entre la discrimination envers les homosexuels et la discrimination envers des groupes ethniques et religieux, et à la page suivante, pour appuyer un argument, vous affirmez que les Juifs sont une minorité en Angleterre, qui est un pays officiellement chrétien.

In the same context, honourable senators, it is more effective to change people's attitudes towards racial discrimination through education than to change the laws of a country.
Dans la même optique, honorables sénateurs, il est plus efficace de changer l'attitude des gens à l'égard de la discrimination raciale par le biais de la sensibilisation que de modifier les lois de notre pays.

They can therefore make an important contribution towards a better understanding of the diverse forms and effects of discrimination and to ensuring that the design, implementation and follow-up of the programme take account of the experience of people exposed to discrimination.
Elles peuvent, en conséquence, contribuer d'une manière importante à une meilleure compréhension des formes et effets divers de la discrimination et à faire en sorte que la conception, la mise en oeuvre et le suivi du programme tiennent compte de l'expérience des personnes victimes de discrimination.

The most recent plan (for 2003-2005) therefore began a shift in emphasis towards reducing discrimination, now that it was felt that good progress had been made on the groundwork of awareness raising.
Comme on estime avoir fait des progrès substantiels en matière de sensibilisation, le tout dernier plan (2003-2005) vise plutôt à réduire la discrimination.