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Average hourly earnings
Average straight time hourly earning
Average straight time hourly earnings
ICR
Interest cover
Interest coverage
Interest coverage ratio
Interest-coverage ratio
Part-time farm
Part-time holding
Subsidiary-earning holding
TIE
TIE ratio
Times earnings coverage
Times interest earned
Times interest earned ratio
Times-interest-earned ratio

Vertaling van "time still earn " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
interest coverage ratio | interest-coverage ratio | TIE | TIE ratio | times interest earned | times interest earned ratio | ICR [Abbr.]

ratio de couverture de l'intérêt | ratio de couverture des intérêts


times interest earned [ times earnings coverage ]

ratio de couverture des frais financiers [ couverture des frais financiers | coefficient de couverture de l'intérêt ]


average hourly earnings [ average straight time hourly earnings ]

gains horaires moyens [ moyenne des salaires horaires ]


average straight time hourly earning

gain horaire moyen


interest coverage ratio [ times-interest-earned ratio ]

ratio de couverture des intérêts [ couverture des intérêts ]


interest coverage ratio | interest cover | interest coverage | times interest earned

ratio de couverture des intérêts | couverture des intérêts


part-time farm | part-time holding | subsidiary-earning holding

exploitation à revenus accessoires | exploitation d'appoint | exploitation de double activité
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
21. Recognises that more and more women are involved in paid work (although earning 18 % less than men), while at the same time women are still relatively often carers (78 % of all caregivers are women), and that this challenges the goal of a satisfactory work-life balance; believes that, in general, flexible work options are important in helping people to combine work and care; is concerned at the negative impact of reductions in service provision or the rising costs thereof on employment l ...[+++]

21. reconnaît que de plus en plus de femmes exercent un travail rémunéré (bien que 18 % d'entre elles gagnent moins que les hommes) alors qu'en parallèle elles font encore relativement souvent office de soignants (78 % de tous les soignants sont des femmes) et que ceci représente un défi pour atteindre un équilibre satisfaisant entre la vie professionnelle et la vie privée; estime qu'en général, les possibilités de travail flexibles sont importantes pour aider à combiner le travail et les soins à apporter; s'inquiète de l'incidence négative que ces réductions ont sur l'emploi des femmes, l'équilibre entre la vie pr ...[+++]


21. Recognises that more and more women are involved in paid work (although earning 18 % less than men), while at the same time women are still relatively often carers (78 % of all caregivers are women), and that this challenges the goal of a satisfactory work-life balance; believes that, in general, flexible work options are important in helping people to combine work and care; is concerned at the negative impact of reductions in service provision or the rising costs thereof on employment l ...[+++]

21. reconnaît que de plus en plus de femmes exercent un travail rémunéré (bien que 18 % d'entre elles gagnent moins que les hommes) alors qu'en parallèle elles font encore relativement souvent office de soignants (78 % de tous les soignants sont des femmes) et que ceci représente un défi pour atteindre un équilibre satisfaisant entre la vie professionnelle et la vie privée; estime qu'en général, les possibilités de travail flexibles sont importantes pour aider à combiner le travail et les soins à apporter; s'inquiète de l'incidence négative que ces réductions ont sur l'emploi des femmes, l'équilibre entre la vie pr ...[+++]


21. Recognises that more and more women are involved in paid work (although earning 18 % less than men), while at the same time women are still relatively often carers (78 % of all caregivers are women), and that this challenges the goal of a satisfactory work-life balance; believes that, in general, flexible work options are important in helping people to combine work and care; is concerned at the negative impact of reductions in service provision or the rising costs thereof on employment l ...[+++]

21. reconnaît que de plus en plus de femmes exercent un travail rémunéré (bien que 18 % d'entre elles gagnent moins que les hommes) alors qu'en parallèle elles font encore relativement souvent office de soignants (78 % de tous les soignants sont des femmes) et que ceci représente un défi pour atteindre un équilibre satisfaisant entre la vie professionnelle et la vie privée; estime qu'en général, les possibilités de travail flexibles sont importantes pour aider à combiner le travail et les soins à apporter; s'inquiète de l'incidence négative que ces réductions ont sur l'emploi des femmes, l'équilibre entre la vie pr ...[+++]


Women working full time still earn only 71 cents for every dollar that men make.

Les femmes qui travaillent à temps plein ne gagnent toujours que 71 p. 100 de ce que gagnent les hommes.


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The time may have come for governments in the European Union’s Member States to change their attitude by putting the interests of citizens with increasingly empty pockets above those of the banks, which are still managing, by some miracle, to earn large profits. Basically, if anyone needs to lose in this game, it should not always be the man in the street.

Le moment est peut-être venu pour les gouvernements des États membres de l’Union européenne de changer d’attitude en plaçant les intérêts des citoyens, dont les poches sont de plus en plus vides, au-dessus de ceux des banques, qui réussissent toujours, par je ne sais quel miracle, à dégager de larges profits.


Ms. Paule Brunelle (Trois-Rivières, BQ): Mr. Speaker, women who work full time still earn 71% of what men do.

Mme Paule Brunelle (Trois-Rivières, BQ): Monsieur le Président, les femmes qui travaillent à temps plein gagnent toujours 71 p. 100 du salaire des hommes.


Thirty-six years after royal commission recommendations for legislative change for equal pay for work of equal value, women still earn approximately 71¢ of what men earn for a full year of full time work, only 71¢, irrespective of the level of education.

Trente-six ans après que la commission royale ait recommandé des modifications législatives de façon à ce qu'un travail de valeur égal commande un salaire égal, les femmes continuent de gagner environ 71 ¢ pendant qu'un homme gagne un dollar, sur une année complète de travail à temps plein, 71 ¢, indistinctement du niveau d'éducation.


In the first six months of this year, despite a booming economy, over 67,000 employed Calgarians were still earning less than $10 an hour, an amount that would not even allow an individual without dependants, working full-time, to meet the low-income cut-off line. That's almost 14% of employed Calgarians still earning poverty-level wages.

Pendant les six premiers mois de l'année en cours, plus de 67 000 habitants de Calgary qui travaillaient gagnaient moins de 10 $ l'heure, ce qui ne permet même pas à une personne sans personnes à charge qui travaille à temps plein d'atteindre le seuil de faible revenu.Il y a donc toujours près de 14 p. 100 des habitants de Calgary dont le salaire n'est pas suffisant pour sortir de la pauvreté.


Even when the category of part time work is eliminated, which women often prefer because of its greater flexibility, women were still earning only 73 per cent of what men earned in comparable full-time, full-year positions.

Même lorsque l'on élimine la catégorie du travail à temps partiel que les femmes préfèrent souvent, car elle donne une plus grande souplesse, les femmes gagnaient quand même à peine 73 p. 100 du salaire des hommes dans des emplois comparables à temps plein.


Pay differentials are still at their 1980 levels – in the EU, men working full time earns on average 27% more than women working full time.

Les écarts de salaire se situent toujours au niveau des années '80 - au sein de l'Union, les hommes qui travaillent à temps plein gagnent en moyenne 27 % de plus que les femmes qui travaillent à temps plein.




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Date index: 2024-05-24
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