Gender and Respect: The RCMP Action Plan, released in February 2013, focuses on two pillars: the culture and the composition of the RCM
P. It identifies 11 themes: addressing harassment, building respectful workplaces, ensuring transparency and objectivity in promotions, supportin
g work-life balance more effectively, recruiting targets,
attracting more women and individuals from other EE groups, assisting applicants in joining the force, ensuring the officer cadre is reflec
...[+++]tive of those they are leading, making officer-level promotions more transparent, retaining regular members, and looking ahead.Le document intitulé Égalité entre les sexes et respect — Le plan d'action de la GRC, qui a été publié en février 2013, s'articule autour de deux axes, soit la culture et la composition de l
a GRC, et aborde 11 thèmes : s'occuper du harcèlement, alimenter le respect en milieu de travail, assurer la transparence et l'objectivité dans les promotions, soutenir la conciliation travail-famille de manière plus efficace, établir des cibles de recrutement, attirer davantage de femmes et d'autres personnes appartenant à un groupe désigné, soutenir les postulants dans leurs démarches pour se joindre à la ge
...[+++]ndarmerie, voir à ce que le personnel officier soit représentatif des employés qu'il dirige, accroître la transparence des promotions aux grades d'officier, assurer le maintien en poste des membres réguliers et envisager l'avenir.