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Advocate inclusion in organisations
Boost equality of opportunity in organisations
COPEC
EEO
Encourage inclusion in organisations
Equal access to job opportunities
Equal employment opportunity
Equal employment opportunity measure
Equal opportunities in employment
Equal opportunity
Equal opportunity for employment
Equal opportunity measure
Equal rights
Equal treatment
Equality of means
Equality of opportunity
Joint Committee on Equal Opportunities
Mainstreaming
Positive discrimination
Prepare set inclusion policies
Principle of equality
Principle of non-discrimination
Produce equal opportunities policies
Promote inclusion in organisations
Set inclusion policies
Set up equal opportunities policies
Unequal treatment

Vertaling van "taken equal opportunities " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
Joint Committee on Equal Opportunities | Joint Committee on Equal Opportunities for Women and Men | COPEC [Abbr.]

Comité paritaire pour l'égalité des chances | comité paritaire pour l'égalité des chances entre femmes et hommes | COPEC [Abbr.]


prepare set inclusion policies | produce equal opportunities policies | set inclusion policies | set up equal opportunities policies

définir des politiques d'inclusion


equal employment opportunity | equal opportunities in employment | EEO [Abbr.]

chance égale d'emploi | égalité des chances d'emploi | égalité des chances professionnelles | EDCP [Abbr.]


Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities | Employment, Social Affairs and Equal Opportunities DG

DG Emploi, affaires sociales et égalité des chances | direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’égalité des chances


equal treatment [ equal opportunity | equal rights | mainstreaming | positive discrimination | principle of equality | principle of non-discrimination | unequal treatment ]

égalité de traitement [ discrimination positive | égalité de chances | égalité des droits | inégalité de traitement | principe d'égalité | principe de non-discrimination ]


equal opportunity [ equality of opportunity | equality of means ]

égalité des chances [ chance égale ]


equal access to job opportunities [ equal opportunity for employment ]

égalité d'accès aux débouchés [ chances d'accès égales en matière d'emploi ]


equal employment opportunity measure [ equal opportunity measure ]

mesure d'égalité d'accès à l'emploi


equality of opportunity | equal opportunity

égalité des chances


advocate inclusion in organisations | boost equality of opportunity in organisations | encourage inclusion in organisations | promote inclusion in organisations

promouvoir l'inclusion dans des organisations
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
As the EU Treaties empower the European Commission to adopt measures to ensure equal opportunities and equal treatment between women and men in matters of employment and occupation, the Commission has over the years taken a number of legislative steps in the field of employment, in particular the principle of equal pay and the principle that women and men must have the same promotion and training opportunities[2].

Les traités européens habilitant la Commission à adopter des mesures pour garantir l’égalité des chances et l’égalité de traitement entre femmes et hommes en matière d’emploi et de travail, la Commission a, au fil des ans, adopté un certain nombre d’actes législatifs dans le secteur de l’emploi, notamment le principe de l’égalité de rémunération et le principe selon lequel les femmes et les hommes doivent bénéficier des mêmes possibilités de formation et de promotion[2].


Whilst training for managers is essential, lasting effects which benefit all staff and the institution are only likely to be achieved through actions aimed at ensuring that equal opportunities is better taken into account in the HR policies of the Directorates-General and Services.

Si la formation des managers est essentielle, des actions visant à améliorer la prise en compte de l'égalité des chances dans les politiques de ressources humaines des directions générales et des services sont seules susceptibles de produire des effets durables au bénéfice de l'ensemble du personnel et de l'institution.


(d)encourage exchanges of information on measures taken at all levels to promote equal opportunities and, where appropriate, put forward proposals for possible follow-up action.

d)stimule l’échange d’informations sur les actions entreprises à tous niveaux en vue de promouvoir l’égalité des chances, et, le cas échéant, émet des propositions sur les suites qui pourraient être réservées à ces actions.


assist the Commission in the development of instruments for monitoring, evaluating and disseminating the results of measures taken at Community level to promote equal opportunities.

assiste la Commission dans le développement d’instruments de suivi, d’évaluation et de diffusion des résultats des actions engagées dans la Communauté pour promouvoir l’égalité des chances.


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(a)assist the Commission in the development of instruments for monitoring, evaluating and disseminating the results of measures taken at Community level to promote equal opportunities.

a)assiste la Commission dans le développement d’instruments de suivi, d’évaluation et de diffusion des résultats des actions engagées dans la Communauté pour promouvoir l’égalité des chances.


The new Staff Regulations of officials of the European Communities, which came into force on 1 May 2004, explicitly prohibit discrimination based on gender (or on other grounds), while also making provision for measures and actions promoting equal opportunities to be taken into account in the areas covered by the Staff Regulations (Article 1d).

Le nouveau statut des fonctionnaires des Communautés européennes entré en vigueur le 1 mai 2004 prévoit explicitement l’interdiction de la discrimination sur la base du sexe (comme sur la base d’autres motifs), mais aussi la prise en compte de mesures et d’actions destinées à promouvoir l’égalité des chances entre hommes et femmes dans les domaines couverts par le statut (article 1 quinquies).


A variety of actions have been taken to address awareness and training: these include specific information sessions, targeted internal training, a page devoted to equal opportunities on the DGs' intranet site, staff questionnaires and the dissemination of good practice.

Les actions en matière de sensibilisation et de formation sont diverses (sessions d’information spécifiques, formations internes ciblées, page d’information consacrée à l’égalité des chances sur le site intranet des DG, questionnaires adressés au personnel, dissémination de bonnes pratiques, etc.) mais elles ont un impact plus grand lorsqu’elles sont ciblées, qu’elles concernent des sujets qui touchent l’ensemble du personnel et que l’engagement de la hiérarchie est présent.


The Regulation for the period 1994-1999 had already taken equal opportunities for men and women in the labour market as a Community goal and a priority task for the ESF.

Le règlement régissant la période 1994-1999 considérait déjà l'égalité des chances entre les hommes et les femmes sur le marché du travail comme un objectif pour la Communauté et une tâche prioritaire pour le FSE.


The resolution asks Member States to ensure that equal opportunities are taken into account in actions cofinanced by the Structural Funds, and especially by the Social Fund.

Cette résolution demande aux Etats membres de s'assurer que l'égalité des chances est prise en compte dans les actions cofinancées par les Fonds structurels et notamment par le Fonds social européen.


ANNEX Medium-term Community action programme on equal opportunities for men and women Belgium [2] considers that the sum allowed for the programme on equal opportunities for men and women is not consistent with the attitude taken by Member States at the World Conference in Peking, with the objectives of the Essen European Council or with the expenditure of recent years under the previous programme.

ANNEXE "Programme d'action communautaire à moyen terme sur l'égalité des chances entre les hommes et les femmes" La Belgique[2] estime que le montant qui est prévu pour le programme d'égalité des chances entre les hommes et les femmes n'est pas conforme à l'attitude prise par les Etats membres à la Conférence mondiale de Pékin, ni avec les objectifs du Conseil européen d'Essen, ni avec les dépenses faites ces dernières années dans le cadre du programme précédent.


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