However, coverage of discrimination on other grounds is uneven, and further action is needed to tackle racial and ethnic discrimination outside the workplace, for example in education, social protection, housing, and access to goods and services.
Toutefois, les discriminations fondées sur d'autres raisons sont traitées de manière inégale; ainsi, il faut en faire davantage pour lutter contre la discrimination raciale et ethnique en dehors du lieu de travail, par exemple dans l'enseignement, la protection sociale, le logement et l'accès aux biens et services.