Traduction de «systemic sexual harassment » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

sexual harassment at work | sexual harassment in the workplace
harcèlement sexuel au travail

Unwanted Sexual Attention and Sexual Harassment: Results of a Survey of Canadians [ Unwanted Sexual Attention and Sexual Harassment ]
Attentions sexuelles non sollicitées et harcèlement sexuel : résultats d'une sondage auprès des Canadiens [ Attentions sexuelles non sollicitées et harcèlement sexuel ]

sexual harassment | unwanted conduct of a sexual nature | unwanted sexual attention
attention à caractère sexuel indésirables | comportement intempestif à connotation sexuelle | harcèlement sexuel

Sexual harassment in the workplace: a review of the law in Canada [ Sexual harassment in the work place ]
Le harcèlement sexuel au travail : examen du droit canadien [ Le harcèlement sexuel au travail ]

sexual harassment in the workplace | sexual harassment
harcèlement sexuel sur le lieu de travail | harcèlement sexuel

Access to Justice for Sexual Harassment Victims: The Impact of Béliveau St-Jacques on Female Workers' Right to Damages [ Access to Justice for Sexual Harassment Victims ]
L'accès à la justice pour des victimes de harcèlement sexuel : l'impact de la décision Béliveau St-Jacques sur les droits des travailleuses à l'indemnisation pour les dommages [ L'accès à la justice pour des victimes de harcèlement sexuel ]

sexual harassment
harcèlement sexuel

code of practice on measures to combat sexual harassment
code de pratique visant à combattre le harcèlement sexuel

sexual harassment
désagrément causé par la confrontation à un acte d'ordre sexuel

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Mr. Speaker, yesterday Conservatives heard and accepted yet another excuse for systemic sexual harassment within the RCMP and national defence, a very serious issue.
Monsieur le Président, les conservateurs ont entendu et accepté hier une autre excuse expliquant un problème très grave, c'est-à-dire le harcèlement sexuel systématique au sein de la GRC et du ministère de la Défense nationale.

To emphasize the point that legislation alone will not lead to the transformative changes that are truly required to reform the ongoing systemic sexual harassment at the RCMP, I would point to a recent study on sexual harassment within the RCMP in British Columbia, which indicates that problems are significantly under-reported because members are too afraid of reprisal to come forward.
Pour bien faire comprendre que la loi à elle seule n'aura pas les effets transformateurs qui sont vraiment nécessaires pour mettre fin au harcèlement sexuel systémique à la GRC, j'aimerais mentionner les résultats d'une récente étude menée au sein de la GRC en Colombie-Britannique, qui indique que les problèmes sont très rarement signalés parce que les membres ont trop peur d'éventuelles représailles.

Given how fundamentally important public support is to the RCMP's ability to carry out its duties and responsibilities, I felt it necessary to initiate a complaint and undertake a public interest investigation following reports that female RCMP members had faced systemic sexual harassment in the workplace.
Étant donné que l'appui du public est d'une importance fondamentale pour que la GRC assume ses obligations, j'ai jugé qu'il était nécessaire de déposer une plainte et de lancer une enquête d'intérêt public pour faire suite aux déclarations que des femmes membres de la GRC avaient subi du harcèlement sexuel systémique en milieu de travail.

16. Calls on the Commission and the Member States, by creating effective monitoring systems, to take supervisory and control measures to improve the collection of data on cases of harassment and discrimination on the grounds of sex, including as regards discrimination related to pregnancy and maternity and other forms of leave; believes that in these cases provision should also be made for a penalty system, but that efforts should be made above all in terms of prevention, to make services accessible to pregnant women or new mothers which can help them balance their pregnancy or maternity with their occupation without being forced to choose between job and family, as still all too often happens; calls on the Commission to include an assessment of the implementation of Article 26 (regarding sexual harassment) in its evaluation report on the implementation of Directive 2006/54/EC;
16. demande à la Commission et aux États membres de prendre des mesures de suivi et de contrôle, en mettant au point des systèmes de surveillance efficaces, pour améliorer la collecte de données relatives aux cas de harcèlement et de discrimination fondés sur le sexe, en incluant notamment la discrimination liée à la grossesse, au congé de maternité et aux autres types de congé; estime qu'il convient, dans ces cas, de prévoir également un système de sanctions, mais qu'il y a lieu de consentir des efforts surtout dans le domaine de la prévention, afin de rendre accessibles aux femmes enceintes ou aux jeunes mères des services qui puissent les aider à concilier leur état avec leur emploi sans être tenues de choisir entre travail et famille, comme il arrive encore trop souvent; demande à la Commission d'inclure une évaluation de la mise en œuvre de l'article 26 (relatif au harcèlement sexuel) dans son rapport d'évaluation relatif à la mise en œuvre de la directive 2006/54/CE;

Every day more female officers are coming forward with stories of systemic sexual harassment at the RCMP.
Chaque jour, des agentes viennent confirmer le harcèlement sexuel systémique au sein de la GRC.

Member States shall in their national legal systems ensure that those responsible for access to employment, occupation or training, or the conditions relating thereto, introduce measures to prevent harassment and sexual harassment in the workplace”.
Les États membres veillent, dans le cadre de leur ordre juridique interne, à ce que les personnes responsables de l'accès à l'emploi, au travail ou à la formation, ou des conditions de leur exercice, introduisent des mesures pour prévenir le harcèlement et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail”.

(8a) Member States should introduce into their national legal systems measures obliging those responsible for access to employment, occupation or training to take preventive measures against harassment and sexual harassment in the workplace, which may include a confidential counselling service.
(8 bis) Les États membres devraient introduire dans leur ordre juridique interne des mesures faisant obligation aux personnes responsables de l'accès à l'emploi, au travail ou à la formation, d'introduire des mesures préventives contre le harcèlement et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, mesures qui peuvent inclure un système de conseillers confidentiels.

Member States should under national law introduce measures obliging those responsible for access to training, employment or occupation, to take preventive measures against harassment and sexual harassment in the workplace, which may include a system of confidential counsellors.
(8 bis) Les États membres devraient, en vertu de la législation nationale, prendre des mesures faisant obligation aux personnes responsables de l'accès à la formation, à l'emploi ou au travail, d'introduire des mesures préventives contre le harcèlement et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, qui peuvent inclure un système de conseillers confidentiels.

The Committee has found that a certain system that may be very useful in preventing and remedying damage resulting from sexual harassment is that each workplace should have a confidential counsellor people can turn to in such cases.
La commission des droits de la femme a constaté qu’il existait un système qui pourrait être extrêmement utile pour prévenir le harcèlement sexuel et remédier aux désavantages qu’il engendre : sur chaque lieu de travail, il devrait y avoir une personne de confiance à laquelle s’adresser s’agissant de ces questions.

News reports have suggested that there is systemic sexual harassment, but the report by our first panel of witnesses today found that sexual harassment is in fact a fairly small part of the problem and that harassment in general seems to be a larger issue.
Dans les actualités, on entend parler de harcèlement sexuel systémique, mais le rapport que va nous faire notre premier groupe de témoins aujourd'hui semble indiquer que le harcèlement sexuel est en fait une assez petite partie du problème et que le harcèlement en général semble être un problème plus large.