Vertaling van "suitably selected " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

choose suitable costume | selecting costumes | select a costume | select costumes
sélectionner des costumes

identify suitable animals | select animals | choose therapy animals | select therapy animals
sélectionner les animaux pour les interventions thérapeutiques

selection of the most suitable pump
calcul d'une pompe | détermination d'une pompe

ensure security of goods to be shipped through selection of suitable packaging | relate goods to appropriate packaging according to security requirements | ensure goods are packaged appropriately in accordance with security procedures | match goods with appropriate packaging according to security procedures
associer les marchandises à un emballage approprié conformément aux procédures de sécurité

land use suitability assessment | land use suitability analysis | land suitability assessment | land suitability analysis
évaluation du potentiel d'utilisation du sol | analyse du potentiel d'utilisation du sol

An Act to provide for increased transparency and objectivity in the selection of suitable individuals to be named to certain high public positions [ Federal Nominations Act ]
Loi visant à accroître la transparence et l'objectivité dans la sélection des candidats à certains postes de haut niveau de l'autorité publique [ Loi sur les candidatures de compétence fédérale ]

bakeable | suitable for bakeout | suitable for degassing
dégazable | étuvable | résistant à l'étuvage

suitable employment | suitable work
emploi adéquat

selectable 4WD system | selectable four wheel drive | selectable four-wheel drive | selectable four-wheel-drive | S4WD | selectable 4WD
transmission à quatre roues motrices débrayables | quatre roues motrices débrayables

underwriting | risk appraisal | risk selection | selection | selection of risk | selection of risks
sélection des risques | appréciation du risque | opinion du risque | souscription | tarification

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Should a selection committee, possibly including external 'peers', be convened to help select suitable experts?
Faut-il constituer un comité de sélection, avec, éventuellement, des "pairs" extérieurs, pour choisir les experts?

In that regard, it should be noted that, irrespective of the measures adopted by the appointing authority in order to ensure the consistency of the marking in accordance with Article 5 of Annex III to the Staff Regulations, it is the selection board and not the appointing authority which supervised the tests and drew up the list of suitable candidates.
À cet égard, il y a lieu de relever que, indépendamment des mesures adoptées par l’AIPN afin d’assurer la cohérence de la notation, conformément à l’article 5 de l’annexe III du statut, c’est le jury du concours, et non l’AIPN, qui a supervisé les épreuves et établi la liste d’aptitude des candidats.

Your rapporteur therefore proposes to include the selection pool in the reporting obligations for companies that have not selected women while women are still under-represented, by requiring information on the number of women in the selection pool as well as on the criteria used to select a candidate, and the measures they will take to ensure sufficient qualified and suitable candidates of the under-represented sex in the next procedures.
Votre rapporteure pour avis propose, par conséquent, d'ajouter la liste de sélection aux obligations d'information des entreprises qui n'ont pas sélectionné de femmes alors que celles-ci y sont sous-représentées, en exigeant des informations sur le nombre de femmes figurant sur la liste de sélection, sur leurs critères de sélection des candidats et sur les mesures qu'elles prendront pour assurer le recrutement de candidats suffisamment qualifiés et compétents du sexe sous-représenté dans les prochaines procédures.

These procedural guarantees include, inter alia, the establishment of transparent, non-discriminatory selection criteria; the information to be provided to the potential beneficiaries of relocation; the communication in writing of the selection or non-selection of the applicants interviewed; reasonable time limits for candidates for relocation to take their decisions and, if necessary, make suitable preparations for their departure; the requirement for their voluntary consent to benefit from relocation measures.
Ces garanties procédurales comprennent, entre autres, l’établissement de critères de sélection transparents et non discriminatoires; les informations à fournir aux bénéficiaires potentiels de la relocalisation; la communication par écrit de la sélection ou non sélection des candidats interrogés; les délais raisonnables accordés pour que les candidats à la relocalisation prennent leur décision et le cas échéant, puissent se préparer à leur départ de manière idoine; l’exigence du consentement volontaire de ces derniers de bénéficier de mesures de relocalisation.

The obligation to state the reasons on which decisions of a selection board in a competition are based must take account of the nature of the proceedings concerned, which involve as a rule at least two separate stages, the first being an examination of the applications in order to select the candidates admitted to the competition and the second being an examination of the abilities of the candidates for the posts to be filled in order to draw up a list of suitable candidates.
L’exigence de motivation des décisions d’un jury de concours doit, dans ces conditions, tenir compte de la nature des travaux en cause qui comportent, en général, au moins deux stades distincts, à savoir, en premier lieu, l’examen des candidatures pour faire le tri des candidats admis à participer au concours et, en second lieu, l’examen des aptitudes des candidats à l’emploi à pourvoir, afin de dresser une liste d’aptitude.

The obligation to state the reasons on which decisions of a selection board in a competition are based must therefore take account of the nature of the proceedings concerned, which, as a rule, involve at least two separate stages, the first being an examination of the applications in order to select the candidates admitted to the competition and the second being an examination of the abilities of the candidates for the posts to be filled in order to draw up a list of suitable candidates.
L’exigence de motivation des décisions d’un jury de concours doit, dans ces conditions, tenir compte de la nature des travaux en cause qui comportent, en général, au moins deux stades distincts, à savoir, en premier lieu, l’examen des candidatures pour faire le tri des candidats admis à participer au concours et, en second lieu, l’examen des aptitudes des candidats à l’emploi à pourvoir, afin de dresser une liste d’aptitude.

That being so, the obligation to state the reasons on which decisions of a selection board in a competition are based must take account of the nature of the proceedings concerned, which involve as a rule at least two separate stages, the first being an examination of the applications in order to select the candidates admitted to the competition and the second being an examination of the abilities of the candidates for the posts to be filled in order to draw up a list of suitable candidates.
L’exigence de motivation des décisions d’un jury de concours doit, dans ces conditions, tenir compte de la nature des travaux en cause qui comportent, en général, au moins deux stades distincts, à savoir, en premier lieu, l’examen des candidatures, pour faire le tri des candidats admis au concours et, en second lieu, l’examen des aptitudes des candidats à l’emploi à pourvoir, afin de dresser une liste d’aptitude.

As a result, when the EU's 73 Leader+ programmes were approved, including the Aragon region's, the Commission insisted that the whole of the procedure for the selection of LAGs should be precisely laid down, especially the selection criteria and the weighting involved, the composition of the selection committee, the use of a suitably-publicised invitation to tender, etc.
En conséquence, lors de l'approbation des 73 programmes Leader+ de l’Union, y compris celui de la région d’Aragon, la Commission a exigé une définition précise de tout le processus de sélection des GAL : notamment les critères de sélection et leur pondération, la composition du comité de sélection, le recours à un appel d’offres auquel est donnée une publicité appropriée, etc.