In her suit, Ms. Lebrasseur alleged that her demotion was due to the fact that, between 1998 and 2000, she had tried to inform her employer about the sexual harassment she had been subjected to by an RCMP superintendent.
Dans sa poursuite, Mme Lebrasseur allègue que sa rétrogradation est due au fait qu'entre 1998 et 2000, elle aurait tenté d'informer son employeur du harcèlement sexuel perpétré à son égard par un surintendant de la GRC.