Vertaling van "structure for gender " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

gender equality [ equality between men and women | equal rights of men and women | gender disparity | gender equality index | gender equity | gender inequality | gender inequality index | GII | gender disparities | gender inequality | [http ...]
égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]

discrimination based on gender identity | discrimination on the basis of gender identity | discrimination on the basis of gender identity or expression | discrimination on the basis of gender identity/gender reassignment | gender identity discrimination
discrimination fondée sur l'identité sexuelle

address gender related issues in family planning counselling | give advice on gender-related topics in family planning counselling | address gender-related issues in family planning counselling | focus on gender-related issues in family planning counselling
traiter des questions relatives au genre dans le cadre de conseils en planning familial | traiter des questions relatives au sexe dans le cadre de conseils en planning familial

encourage promote gender equality in business contexts | promote gender equality in business context | advocate promote gender equality in business contexts | promote gender equality in business contexts
promouvoir l’égalité hommes-femmes dans des entreprises

gender identity studies | the study of gender identity | gender studies | the study of gender
études sur l’égalité des sexes | études sur le genre

sexual discrimination [ discrimination against women | gender discrimination | sexism | discrimination against women | gender discrimination | sex- and gender-based discrimination | sexism | gender discrimination(UNBIS) ]
discrimination sexuelle [ sexisme ]

gender reassignment [ gender-confirming treatment | gender reassignment surgery | GRS | sex change ]
conversion sexuelle [ changement de sexe | opération chirurgicale de conversion sexuelle | réaffectation sexuelle | traitement de conversion sexuelle ]

age and sex distribution | sex and age distribution | age and gender distribution | gender and age distribution | distribution by age and sex | distribution by sex and age | distribution by age and gender | distribution by gender and age | genderation
répartition par âge et par sexe | répartition par sexe et par âge | répartition selon l'âge et le sexe | répartition par sexe et âge | répartition par âge et sexe | répartition selon le sexe et l'âge

gender income gap | gender pay gap | gender wage gap | GPG [Abbr.]
écart de rémunération entre les femmes et les hommes | écart de salaire entre hommes et femmes | écart salarial entre hommes et femmes

gender disparity | gender gap | gender inequality | sex gap
disparité entre les sexes | écart homme-femme | inégalité entre les sexes

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The Framework Strategy on Equal Opportunities for Women and Men continued to provide a structure for gender mainstreaming of all policy areas, and 2002 saw, for example, the evaluation of the European Employment Strategy, including the impact of gender mainstreaming, and an analysis of Gender in the Structural Funds.
La stratégie-cadre pour l'égalité des chances entre les femmes et les hommes a continué de fournir une structure pour l'intégration de ces questions d'égalité dans tous les domaines politiques et l'année 2002 a vu, par exemple, l'évaluation de la stratégie européenne pour l'emploi incluant l'impact de l'intégration de la dimension de genre et une analyse de cette dimension dans les Fonds structurels.

In recent analysis by the Commission, it has appeared that the main factors related to gender pay gaps are: [13] the differences in male and female labour market participation and career structures; the differences in male and female wage structures and gender effects of pay and promotion policies; the horizontal segregation in general and the concentration of women in low paying sectors and occupations in particular.
Selon une analyse récente des services de la Commission, les principaux facteurs associés à l'écart de rémunération entre les sexes sont: [13] les différences de structures de carrière et de participation au marché du travail des femmes et des hommes; les écarts entre les barèmes de rémunération des femmes et des hommes et les effets différenciés des politiques de rémunération et de promotion sur les femmes et les hommes; la ségrégation horizontale en général et la concentration des femmes dans les secteurs et les professions peu rémunérés en particulier.

While the essential role of the Member States' social systems in creating a cohesive society must be recognised, they now face a series of significant common challenges such as the need to adapt to the changing world of work, new family structures, persistent gender inequalities, demographic changes and the requirements of the knowledge-based economy.
S'il est vrai que les systèmes sociaux des États membres se voient assigner le rôle essentiel de créer une société de cohésion, ceux-ci se voient aussi confrontés à une série de défis communs significatifs tels que la nécessité de s'adapter au monde changeant du travail, aux nouvelles structures familiales, aux inégalités persistantes entre les sexes et aux bouleversements démographiques ainsi qu'aux exigences de l'économie fondée sur la connaissance.

8. The social systems of the Member States now face a series of significant common challenges such as the need to adapt to the changing world of work, new family structures, persistent gender inequalities, demographic changes.
8. Les systèmes sociaux des États membres se voient confrontés à une série de défis communs tels que la nécessité de s'adapter au monde changeant du travail, aux nouvelles structures familiales, aux inégalités persistantes entre les sexes et aux bouleversements démographiques.

For example, the Women's Caucus for Gender Justice, from whom you've already heard, who call themselves, for the purposes of the ICC, the Women's Caucus For Gender Justice in the International Criminal Court, has played a dominant role in the structure and procedures of the ICC in Rome, because it managed to have gender specialists placed on the major delegations, such as that of Canada and United States.
Par exemple, le Women's Caucus for Gender Justice, que vous avez déjà entendu, qui s'appelle, aux fins de la CPI, le Women's Caucus For Gender Justice in the International Criminal Court, a joué un rôle de premier plan dans la structure et la procédure de la CPI, à Rome, parce qu'il a réussi à faire intégrer des spécialistes de la sexospécificité dans les principales délégations comme celles du Canada et des États-Unis.

In so doing, I'll do my best to also address the points I understand you wish to examine: the current legislative framework and the reporting structure for gender-based analysis at Citizenship and Immigration, the process that led to the adoption of a legislative model, and how this model impacts on the implementation of gender-based analysis at Citizenship and Immigration.
Ce faisant, je ferai de mon mieux pour traiter des points que vous souhaitez, me semble-t-il, examiner: le cadre législatif et la structure de rapport actuels en ce qui concerne l'analyse comparative entre les sexes à Citoyenneté et Immigration, le processus qui a conduit à l'adoption d'un modèle législatif et l'incidence de ce modèle sur la mise en oeuvre de l'analyse comparative entre les sexes à Citoyenneté et Immigration.

Today Danuta Hübner, European Commissioner for Regional Policy, has hosted the third meeting of the High Level Group on Gender Mainstreaming, which comprises senior civil servants from EU Member States responsible for promoting the gender dimension in the management of the structural funds.
Danuta Hübner, membre de la Commission chargé de la politique régionale, a accueilli aujourd’hui à l’occasion de sa troisième réunion le groupe de haut niveau sur l'intégration de la dimension d'égalité entre les hommes et les femmes composé de hauts fonctionnaires des États membres de l'UE responsables de la promotion de la dimension d'égalité entre les hommes et les femmes dans la gestion des Fonds structurels.

The Commission will continue to advance gender equality developments through the use of the Structural Funds and in particular, the European Social Fund, which has had a catalysing effect for national policies on gender equality.
La Commission continuera à faire progresser l'égalité entre les hommes et les femmes en recourant aux fonds structurels, et notamment au Fonds social européen, qui a eu un effet catalyseur sur les politiques nationales en matière d'égalité entre les femmes et les hommes.

The Commission introduced, in its Communication on structural indicators, gender breakdown of indicators as a general principle.
Dans sa communication sur les indicateurs structurels, la Commission a introduit la ventilation des indicateurs par sexe comme principe général.

A co-ordination structure, entitled "Gender and science watch system" will be established, with the aim of collecting and disseminating statistics, encouraging a dialogue with Member States and members of the scientific community, and being a contact point within the Commission for all those, within the Commission and outside, who are involved in promoting women in European research.
Une structure de coordination sera mise en œuvre à travers un système de veille "Femmes et sciences" ("Gender and science watch system"), qui sera chargé notamment de collecter et de diffuser les statistiques recueillies; de stimuler un dialogue sur ces questions avec les Etats membres et la communauté scientifique; et d'être un point de contact au sein de la Commission pour tous les interlocuteurs internes et externes à propos de la promotion des femmes dans la recherche en Europe.